Главное
Истории
Вкусный стандарт: идеальные сочетания блюд

Вкусный стандарт: идеальные сочетания блюд

Цирк во всем: странный модный тренд в соцсетях

Цирк во всем: странный модный тренд в соцсетях

Полицейский с Петровки. Выпуск 54

Полицейский с Петровки. Выпуск 54

Дисквалификация истекла: Камила Валиева возвращается в спорт после скандала с допингом

Дисквалификация истекла: Камила Валиева возвращается в спорт после скандала с допингом

«Новая голая вечеринка?»: как Rendez-Vous попал в скандал из-за тура для звезд в Куршевеле

«Новая голая вечеринка?»: как Rendez-Vous попал в скандал из-за тура для звезд в Куршевеле

Полицейский с Петровки. Выпуск 53

Полицейский с Петровки. Выпуск 53

Зумеры вернули 2016 год

Зумеры вернули 2016 год

Реальные эмоции или быстрый дофамин — что выбирает общество сегодня?

Реальные эмоции или быстрый дофамин — что выбирает общество сегодня?

Читающее поколение: молодежь снова влюбляется в книги

Читающее поколение: молодежь снова влюбляется в книги

Жизнь и судьба Игоря Золотовицкого

Жизнь и судьба Игоря Золотовицкого

Аналитики оценили экономию компаний от перехода на удаленку

Финансы
Аналитики оценили экономию компаний от перехода на удаленку
Фото: pixabay.com

Перевод десяти сотрудников на удаленный режим работы способен сэкономить российской компании примерно два миллиона рублей в год. К такому выводу пришли специалисты из Российской экономической академии имени Г. В. Плеханова.

Для своих расчетов аналитики использовали данные о компаниях, арендующих стандартные рабочие места в офисе среднего класса.

Как показали опросы, проведенные рекрутинговым сервисом hh.ru, в 41 проценте компаний сотрудники окончательно вернулись на работу в офисы. Среди региональных организаций показатель достигает 54 процентов, уточнила руководитель службы исследований платформы Мария Игнатова. На удаленном режиме работы остались 58 процентов компаний.

Несмотря на смягчение и постепенное снятие ограничительных мер, введенных из-за пандемии коронавирусной инфекции, количество вакансий с постоянным дистанционным форматом увеличивается — с 25–30 тысяч осенью 2020 года до 46 тысяч в феврале 2021 года.

Комбинированный формат работы и постоянную удаленку планируют ввести практически во всех банках и страховых компаниях из числа 50 крупнейших в России, представители которых приняли участие в соответствующем опросе.

Руководители компаний поясняют, что подобный формат позволяет не только сэкономить на аренде офисных площадей. С переходом на удаленку сотрудники реже уходят на больничный. Также расширились возможности по найму работников из других регионов, причем становится меньше заметна разница в часовых поясах.

Как отметил аналитик компании «Фридом Финанс» Евгений Миронюк, ощутимая выгода может проявиться позже, когда снизятся расходы, связанные с цифровизацией и адаптацией персонала, а также в полной мере проявится эффект экономии на аренде помещений и других затратах. Это однозначно затронет организации с большим штатом офисных сотрудников, имеющих высокий уровень цифровых компетенций, цитируют эксперта «Известия».

Ранее стало известно, что более 700 тысяч москвичей остаются на дистанционной работе.

Читайте также: Спрос на удаленную работу в Москве вырос в пять раз с начала года

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.