Депутат Госдумы, Герой России, летчик-космонавт Роман Романенко направил обращение министру труда и социальной защиты РФ Антону Котякову с предложением разработать и ввести сертификаты на первое трудоустройство для выпускников вузов и колледжей. Об этом Романенко рассказал 15 апреля на круглом столе «Кадры. Космос. Прогресс», который был организован представителями молодежных организаций Юго-Западного округа Москвы.
По мнению депутата, проблема трудоустройства молодых специалистов особенно обострилась в прошлом году: пандемия коронавируса и остановка целых секторов экономики сильно сузили горизонт возможностей для выпускников. «Поэтому сегодня я предложил министру труда проработать возможность предоставления субсидий работодателям на уплату НДФЛ и социальных взносов за молодого специалиста по месту его первого трудоустройства на сумму 100 тысяч рублей», — заявил Романенко.
Он считает, что это поможет как новоиспеченным специалистам, так и работодателям. Предполагается, что документ для первого трудоустройства будет выдаваться студентам вуза или колледжа при выпуске. Получив такой сертификат, работодатель сможет зачесть НДФЛ и страховые взносы в фонды с зарплаты молодого сотрудника, снизив свою нагрузку на фонд оплаты труда.
Депутат уверен, что такая льгота сделает трудоустройство молодежи более привлекательным для бизнеса. «Конечно, речь не идет о выдаче денег на руки, сертификат должен быть реализован в цифровом виде — как запись в реестре федеральной налоговой службы, доступ к которой будет у сотрудника и работодателя на Едином портале государственных услуг», — отметил Романенко.
Документ будет действителен в течение года, а если молодой специалист за этот период сменит место работы, то остаток суммы сохранится на балансе сертификата с возможностью повторного использования.
О том, что проблема трудоустройства молодых специалистов существует и требует скорейшего решения в связи с пандемией коронавируса, в правительстве России заявили еще летом прошлого года. Для выпускников-2020 ситуация осложнилась тем, что в результате санитарных ограничений они не смогли пройти преддипломную практику.
Читайте также: Служба занятости разработала программу обучения под требования работодателя
