Роструд объяснил, как получить компенсацию за неиспользованный отпуск
Сотрудник организации может получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Об этом в понедельник, 14 июня, сообщили в Роструде.
Денежные средства выплатят только в двух случаях — если ежегодный отпуск работника превышает 28 календарных дней или при увольнении. Причем в первом случае работодатель может заменить дополнительную часть отпуска деньгами.
Чтобы определить сумму денежной компенсации, нужно посчитать неиспользованные выходные, а также средний заработок за прошедший год. Непотраченные дни отпуска умножают на заработанную сумму и получают размер компенсации, пишет «Российская газета».
Ранее эксперт по трудовому праву рассказал, когда выгоднее брать отпуск.
Читайте также: Хочется уволиться: почему часто менять место работы опасно для карьерного роста
Эксклюзивы Почему в России не хотят брать на работу миллениалов и бумеров Как интеллектуальные игры помогают молодежи социализироваться и повысить самооценку Новинка для всей России: столичные врачи создали уникальные носилки для детей весом менее 4 килограмм «Боль отдает в челюсть и тошнит»: кардиолог назвал неочевидные признаки инфаркта Как быстро выучить иностранный язык: советы преподавателя
Вечерка ТВ Надо обсудить. О чем «говорят» городские скульптуры. Интервью с Заслуженным художником Российской Федерации Александром Рожниковым Надо обсудить. 11 августа 1973 года начат показ «Семнадцати мгновений весны». Беседа с киноведом Артемом Гаспаровым Круглый стол. «День рождения ВДНХ: история и современность» Московский словарь — «Метро»
Проще, чем кажется Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Как предотвратить развитие диабета Клещевой энцефалит: профилактика, лечение, как проявляется Как поменять батареи дома и не получить штраф
Спецпроекты
