Роструд объяснил, как получить компенсацию за неиспользованный отпуск
Сотрудник организации может получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Об этом в понедельник, 14 июня, сообщили в Роструде.
Денежные средства выплатят только в двух случаях — если ежегодный отпуск работника превышает 28 календарных дней или при увольнении. Причем в первом случае работодатель может заменить дополнительную часть отпуска деньгами.
Чтобы определить сумму денежной компенсации, нужно посчитать неиспользованные выходные, а также средний заработок за прошедший год. Непотраченные дни отпуска умножают на заработанную сумму и получают размер компенсации, пишет «Российская газета».
Ранее эксперт по трудовому праву рассказал, когда выгоднее брать отпуск.
Читайте также: Хочется уволиться: почему часто менять место работы опасно для карьерного роста
Эксклюзивы Лунное затмение в марте 2026: дата, значение, чего нельзя делать Какие могут быть осложнения после круговой блефаропластики Зачем ФНС следит за соцсетями Что грозит трактористу, засыпавшему мальчика снегом в Подольске: мнение юриста Рагулиной Ошибки при онлайн-взыскании долгов за ЖКУ: что важно знать
Проще, чем кажется Как соблюдать Великий пост в пожилом возрасте День защитника Отечества 2026: поздравления с 23 февраля, выходные дни, идеи подарков Как получить единое пособие на детей в возрасте до 17 лет Как самозанятым получить право на оплачиваемый больничный в 2026 году Как обезопасить себя от мошенников при общении на сайте знакомств
Спецпроекты
