Названы три категории людей, которых не могут уволить при сокращении штата

Некоторых сотрудников невозможно уволить по сокращению штата. Об этом в разговоре с «Вечерней Москвой» сообщила юрист по трудовому праву Ольга Петрова.

По ее словам, к таким категориям сотрудников относятся беременные женщины, работники с детьми и единственные кормильцы в многодетной семье.

Кроме того, рассказала юрист, если к моменту увольнения по сокращению штата работник находится на официальном больничном, его не могут сократить до закрытия больничного листа.

Еще один важный момент — работодатели не могут уволить своих сотрудников по сокращению штата одним днем, отметила Петрова.

— Работодатель может говорить все что угодно. Например, человеку могут предложить уволиться по соглашению сторон день в день, но это не связано с сокращением штата. Соглашение сторон — это когда обе стороны подписывают соответствующий документ. Иногда бывает договорная компенсация при таком увольнении. Такое соглашение возможно на любом этапе развития организации — это совсем другая статья, — пояснила эксперт.

Российский рынок труда оказался в новых условиях, ситуация на нем стремительно меняется. Во многом это связано с тем, что западные компании массово объявляют о приостановке своей деятельности в нашей стране. «Вечерняя Москва» поговорила с экспертом и проанализировала исследование сервиса по поиску работы HeadHunter, чтобы понять, какие вакансии наиболее востребованы и стоит ли менять сферу деятельности в нынешних обстоятельствах.