Юрист пояснил, как доказать факт незаконного увольнения
Если на работника надавило начальство и заставило написать заявление на увольнение по собственному желанию, то такое решение признается недействительным. Об этом сообщил юрист по трудовому праву и гендиректор NS Consulting Дмитрий Кофанов.
Он отметил, что судебная практика сильно изменилась за последние годы, сотрудникам стало проще доказывать тот факт, что заявления были написаны ими под давлением.
Юрист добавил, что самым простым доказательством незаконного увольнения в суде может быть аудиозапись разговора с начальником на диктофон. Работник имеет право записывать разговор с целью фиксации противоправных действий. Также суд принимает во внимание предоставленные переписки в мессенджерах.
Кофанов напомнил, что уволить человека просто так нельзя. Для этого нужны доказательства нарушений трудовой дисциплины сотрудником, передает «Радио 1».
Уровень безработицы в столице на сегодняшний день составляет 0,4 процента. Об этом сообщил мэр Москвы Сергей Собянин 27 апреля.
Эксклюзивы Стреляют себе в ногу: как американцы всеми способами мешают развитию многополярной системы Опасно ли делать ставки на спорт «ради баловства», может ли это привести к лудомании Блогерша Брагина гуляла голой по Москве: причина, задержание, участие в «Доме-2» и бродяжничество Красная квитанция ЖКУ: кому она приходит и чем грозит Кинокритик Давид Шнейдеров: Нолан умеет соединить новаторство мысли и зрелищность
Проще, чем кажется Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Что нужно сделать на дачном участке весной Как предотвратить развитие диабета Клещевой энцефалит: профилактика, лечение, как проявляется
Спецпроекты
