Юрист пояснил, как доказать факт незаконного увольнения
Если на работника надавило начальство и заставило написать заявление на увольнение по собственному желанию, то такое решение признается недействительным. Об этом сообщил юрист по трудовому праву и гендиректор NS Consulting Дмитрий Кофанов.
Он отметил, что судебная практика сильно изменилась за последние годы, сотрудникам стало проще доказывать тот факт, что заявления были написаны ими под давлением.
Юрист добавил, что самым простым доказательством незаконного увольнения в суде может быть аудиозапись разговора с начальником на диктофон. Работник имеет право записывать разговор с целью фиксации противоправных действий. Также суд принимает во внимание предоставленные переписки в мессенджерах.
Кофанов напомнил, что уволить человека просто так нельзя. Для этого нужны доказательства нарушений трудовой дисциплины сотрудником, передает «Радио 1».
Уровень безработицы в столице на сегодняшний день составляет 0,4 процента. Об этом сообщил мэр Москвы Сергей Собянин 27 апреля.
Эксклюзивы Ледниковый период или баня: климатолог Александр Чернокульский рассказал, в каком климате будут жить наши дети Лунные пещеры: можно ли использовать полости под поверхностью для освоения спутника Земли Под окопный бит: патриотами не рождаются, их воспитывает общество Осторожно, «зеленые захватчики»: как Москва избавляется от опасных растений Отказ СФР в материнском капитале на строительство дома: причины и как оспорить
Проще, чем кажется Как получить единое пособие по беременности в 2026 году Как сделать так, чтобы зеленые помидоры дозрели и покраснели Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Как предотвратить развитие диабета
