Повышение пенсионного возраста - мера необходимая. Но кто возьмет на себя ответственность за обеспечение конкурентоспособности пожилых людей на рынке труда? Государство? Регионы?

На уровне Москвы я уже вижу огромную поддержку. И это не просто комплимент, а реально впечатляющая статистика.

Власти столицы очень много внимания и ресурсов выделяют на организацию занятий по программе «Московское долголетие». Эти занятия и кружки – не просто места, где пожилые люди могут собраться поговорить, но и получают полезные в трудовой деятельности навыки. Десятки тысяч людей пожилого возраста осваивают компьютер на уровне использования различных программ и мессенджеров, с увлечением изучают новые языки – английский, испанский, итальянский.

Откровенно говоря, я совершенно не ожидал, что люди в пожилом возрасте могут быть так же энергичны, как и молодые. Кстати, последние даже частенько ленятся изучать и осваивать что-то новое. А смотришь на занятия «Московского долголетия» - целые классы наполнены, и государство в лице администрации города все это оплачивает, компенсирует из бюджета.

Я считаю, что остальные должны брать с Москвы пример. Потому что правильный подход – не просто молча поднимать планку пенсионного возраста, но и объяснять людям, зачем это делается, а также на уровне регионов готовить население к грядущим изменениям.

При этом сами люди хотят быть востребованными, получать новые знания и навыки. И когда власти дают пожилым горожанам эту возможность - у них появляется не меньше шансов, чем у молодежи, у которой, может быть, тоже есть знание компьютера и английского языка, но нет сноровки и опыта общения с потенциальным работодателем, коллегами и партнерами. Потому что характер «отшлифовывает» только сама жизнь.

На победу над собственным максимализмом у многих уходят годы. А пожилые, опытные люди уже максимально адаптивны и коммуникабельны.