Где лучше защищен работающий человек. Опубликован свежий индекс "Глобальные трудовые права"

Алексей Зверев

29 мая 2014 14:10 Общество

Примерно половина людей очень устает от каникул и поэтому с т рудом включается в рабочий ритм жизни. / Агентство «Фото ИТАР-ТАСС»

Составители рейтингов, ранжирующих государства по степени успешности тех или иных социальных миссий, порой и сами удивляются полученным результатам. Глобализация постепенно меняет нашу жизнь и последние все чаще оказываются в числе первых. Согласно свежему индексу «Глобальные трудовые права», представленному крупнейшим мировым профсоюзным объединением Международной конфедерацией профсоюзов (МКП), такие запевалы капитализма, как, например, США и Великобритания находятся в самом низу. Зато Россия расположилась рядом с лидерами, среди которых помимо нескольких европейских стран, обосновались…Южная Африка и Уругвай.

Рейтинг рассчитывался путем проработки таких аспектов, как право создавать и состоять в профсоюзах, право вести коллективные переговоры, право на забастовку и т.п.

Основные выводы документа неутешительны: в прошлом году, власти, как минимум, 35 стран использовали тюремное заключение в виде ответной меры на требования повысить зарплату или безопасность рабочих мест. В 53 странах за то же самое «преступление» работники увольнялись. Сами законы, либо практика их применения, не менее чем в 87 странах исключают право работника на забастовку. Наконец, в девяти странах убийства и похищения рабочих активистов использовались для запугивания их товарищей.

В итоге 139 стран, где профсоюзы смогли провести исследования, были разбиты на шесть групп

1	Единичные нарушения прав	Работники могут свободно объединяться и отстаивать свои права. Власти и бизнес охотно соглашаются на переговоры, а нарушения трудового законодательства с их стороны большая редкость	Дания, Франция, Германия, Италия, Бельгия, Эстония, Финляндия, Черногория, Нидерланды, Норвегия, Литва, Словакия, Швеция, Южная Африка, Уругвай, Того и др. Всего 18 стран
2	Повторные нарушения прав	Работники имеют несколько меньшие возможности коллективной защиты труда. Некоторые трудовые права иногда подвергаются давлению со стороны властей или бизнеса	Россия, Япония, Швейцария, Сербия, Македония, Босния и Герцеговина, Хорватия, Чехия, Венгрия, Ирландия, Испания, Португалия, Латвия, Молдова, Ямайка, Новая Зеландия, Ангола, Камерун, Сенегал, Тунис и др. Всего 26 стран
3	Регулярные нарушения прав	Власти и бизнес регулярно нарушают коллективные трудовые права и не могут гарантировать соблюдение важных аспектов трудовых прав, в том числе из-за недостаточной проработки законодательства	Австралия, Канада, Великобритания, Румыния, Польша, Болгария, Грузия, Израиль, Сингапур, Тайвань, Венесуэла, Боливия, Бразилия, Парагвай, Эквадор, Эфиопия, Намибия, Уганда и др. Всего 33 страны
4	Систематические нарушения прав	Власти и бизнес предпринимают серьезные усилиях для того, чтобы раздавить коллективное сопротивление работников и обойти основные трудовые права, не брезгуя угрозами в адрес активистов рабочего движения	США, Иран, Ирак, Аргентина, Гаити, Гондурас, Индонезия, Иордания, Кения, Кувейт, Ливан, Мали, Мавритания, Мексика, Марокко, Непал, Оман, Пакистан, Панама, Перу, Таиланд, Йемен и др. Всего 30 стран
5	Отсутствие гарантий прав	Необходимые законы могут быть прописаны, но рабочие не имеют к ним эффективного доступа, вследствие автократической формы правления, и повсеместно сталкиваются с недобросовестным поведением власти и бизнеса	Беларусь, Китай, Индия, Турция, Египет, Греция, Бангладеш, Катар, Алжир, Камбоджа, Колумбия, Гватемала, Малайзия, Нигерия, Филиппины, Южная Корея, ОАЭ, Саудовская Аравия, Зимбабве и др. Всего 24 страны
6	Отсутствие гарантий прав, вследствие дефицита законности	Рабочие ограничены в правах также как их коллеги в странах предыдущей группы. Тем не менее, здесь это связано с фактической ликвидацией учреждений в результате политического кризиса или гражданской войны	Центральноафриканская Республика, Сомали, Ливия, Палестина, Судан и Южный Судан, Сирия. В эту неблагополучную «восьмерку» попала и Украина, что неудивительно, учитывая события последних месяцев

Впрочем, надо сказать, что параллели между ведущими капстранами и странами третьего мира в данном рейтинге не лишены лукавства. Ведь вышеназванные проблемы на Западе, с его экономикой, историческим, правовым и бюрократическим опытом, существуют исключительно из-за нежелания их решать. В то же время бедные государства, в принципе, лишены возможности выбора.

«Они фактически принуждаются к использованию низкорентабельной и малооплачиваемой деятельности под давлением развитых государств, не в последнюю очередь через такие институты, как МВФ, ВТО и Всемирный банк»,– напоминает на страницах газеты Guardian доктор философии, специалист по британской внешней политике Дэвид Веринг.

И, тем не менее, потенциал этого рейтинга (а МКП планирует сделать его ежегодным) в качестве международного социального инструмента весьма высок. Во-первых, именно соблюдение трудовых прав оказывает решающее значение на способность человека обеспечить комфортное существование себе и своей семье (или, по крайней мере, защититься от вопиющих форм эксплуатации!). В свою очередь, совершенствование трудовых прав – один из ключей к искоренению проблемы неравенства. В-третьих, есть надежда, что показатели рейтинга будут внимательно изучены правительствами, партиями и политиками, поскольку МКП представляет собой внушительную силу, объединяя, посредством трехсот членских организаций, более 176 миллионов землян.

Работа