Главное
Истории
Секрет успеха. Илья Долгих

Секрет успеха. Илья Долгих

Полицейский с Петровки. Выпуск №47

Полицейский с Петровки. Выпуск №47

Патрики

Патрики

Андрей Мягков: история любви

Андрей Мягков: история любви

Мода на путешествия на поездах во всем мире и в России возвращается

Мода на путешествия на поездах во всем мире и в России возвращается

Евгений Моргунов: история любви

Евгений Моргунов: история любви

Лучшие места для отпуска в Китае

Лучшие места для отпуска в Китае

Российские женщины массово омолаживаются с помощью гигантских улиток

Российские женщины массово омолаживаются с помощью гигантских улиток

Полицейский с Петровки. Выпуск 46

Полицейский с Петровки. Выпуск 46

Полицейский с Петровки. Может ли полиция использовать в качестве доказательства запись «прослушки»?

Полицейский с Петровки. Может ли полиция использовать в качестве доказательства запись «прослушки»?

Москвичам рассказали о принципах волонтерства

Общество
Татьяна Аверьянова изучает инструкцию волонтера
Татьяна Аверьянова изучает инструкцию волонтера / Фото: Пелагия Замятина, «Вечерняя Москва»
Семинар «Технология создания и развития ассоциации волонтерских движений» прошел 27 февраля в московской «Школе социального волонтерства».

Слушателям рассказали о том, по каким принципам принимаются те или иные решения и как распределяют полномочия в некоммерческих организациях. Кроме того, они узнали, как с нуля создать волонтерскую организацию и вести диалог с властями.

— Волонтеры — это не сотрудники коммерческих организаций, которые подчиняются должностной инструкции и мотивируются финансово, — сообщил «ВМ» директор Ассоциации некоммерческих организаций «Союз волонтерских организаций и движений» Владимир Хромов. — Они участвуют в различных проектах на добровольной основе, тратят личное время по собственному желанию. Мы в свою очередь поощряем их инициативу, помогаем в дальнейшем развитии.

— Отношения в таких организациях основаны на принципе сотрудничества равных, — объяснил Хромов. — Даже руководитель не вправе никому приказывать, каждый доброволец может внести на рассмотрение любое предложение, и оно будет обязательно обсуждаться.

Однако и в этой сфере есть свои проблемы. Одна из них — мотивация сотрудников, ведь не у всех хватает душевных сил бесплатно взяться за очень сложную работу, подчас в ущерб собственным интересам.

Поэтому к каждому здесь нужен индивидуальный подход, который поможет заинтересовать людей, придать им импульс и дальше заниматься добровольческой деятельностью.

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.