Эксперт по рынку труда рассказала о позитивном тренде 2022 года
Главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина сообщила, что один из самых ярких и позитивных трендов 2022 года — снижение всех видов дискриминации при найме на работу, в частности возрастной.
Работодатели стали все чаще нанимать специалистов старше 45 лет. Существенные изменения в поведении работодателей при найме вызваны внешними объективными причинами — от демографической ямы, «старения» трудоспособного населения, дефицита рабочих специальностей вплоть до сдвигов в трудоустройстве мигрантов и частичной мобилизации.
Осенью прошлого года доля приглашений кандидатов на платформе hh.ru в возрасте 41–50 лет достигла 12 процентов, в 2021 году этот показатель был ниже 10 процентов, передает МИР 24.
Ранее сообщалось, что почти 50 процентов соискателей начинают активно искать работу в первые недели нового года. На основе открытых или обновленных резюме, опубликованных с начала 2023 года, аналитики определили, что полтора миллиона человек решили начать «новую жизнь», передает Nation news.
Карьерные консультанты учебного центра «Профессионал», работающего в структуре столичной службы занятости, помогают горожанам подготовиться к встрече с работодателем и трудоустроиться в кратчайшие сроки. Специалисты центра поделились рекомендациями для эффективного и быстрого поиска работы.
Эксклюзивы Погода в Москве на выходных 6–7 сентября 2025 года Уничтожили ДНК: можно ли сделать оружие из биологических следов Ким Чен Ына Житель Химок назвал таксиста «рабом русских»: почему Узбекистан направил РФ ноту протеста, чем может обернуться конфликт Как дожить до 150 лет в 21 веке: мнение эксперта Аналитик Беляев спрогнозировал, как изменится ключевая ставка 12 сентября
