Главное
Истории
Зима в стиле Карениной

Зима в стиле Карениной

Русские «захватили» курорты Таиланда

Русские «захватили» курорты Таиланда

Северное сияние

Северное сияние

Любовь в императорской семье

Любовь в императорской семье

Мода на шубу

Мода на шубу

Путешествие по Якутии

Путешествие по Якутии

Что происходит с Канье Уэстом?

Что происходит с Канье Уэстом?

Полицейский с Петровки. Сколько раз в год участковый обязан проверять оружие, хранящееся дома?

Полицейский с Петровки. Сколько раз в год участковый обязан проверять оружие, хранящееся дома?

Полицейский с Петровки. Нужно ли всегда при себе иметь документы?

Полицейский с Петровки. Нужно ли всегда при себе иметь документы?

Полицейский с Петровки. Что делать, если я нашел кошелек, но не знаю, кто владелец?

Полицейский с Петровки. Что делать, если я нашел кошелек, но не знаю, кто владелец?

HR-эксперт Мурадян раскрыл ключ к карьерному росту через повышение самооценки

Общество
Ключ к карьерному росту через повышение самооценки
Фото: Pexels

Участие в тренингах, приобретение новых знаний и открытое взаимодействие с коллегами могут существенно повысить самооценку сотрудников. Об этом заявил HR-эксперт и член экспертного совета Госдумы Гарри Мурадян.

Он подчеркнул, что регулярные занятия самопрезентацией и положительная обратная связь от руководства и коллег способствуют формированию более позитивного отношения к себе.

— Для повышения самооценки в рабочей среде важно создать условия для развития навыков и профессионального роста. Участие в тренингах, получение новых знаний, а также открытое общение с коллегами могут значительно повысить уверенность в своих силах. Кроме того, регулярная практика самопрезентации и получение положительной обратной связи от руководства и коллег помогут формировать более позитивное восприятие себя, — поделился Мурадян.

Он добавил, что работодатели заинтересованы в сотрудниках, которые не только качественно выполняют свои обязанности, но и способны проявлять инициативу, принимать решения и работать в команде. Уверенность в себе, по его мнению, является не только важной частью индивидуальности, но и ценным ресурсом для продвижения по карьерной лестнице.

HR-эксперт также акцентировал внимание на том, что работодатели должны учитывать не только профессиональные навыки своих работников, но и их психологическое состояние, создавая тем самым подходящую атмосферу для раскрытия талантов, передает NEWS.ru.

Ранее HR-эксперт Корнеев назвал самые частые причины для увольнения. Неудовлетворенность заработной платой, отсутствие возможностей для карьерного роста, а также неумение адаптироваться к переменам в компании — самые распространенные причины для увольнения сотрудников.

Эксклюзивы
vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.