Эксперт Роскачества рассказал о трех признаках токсичного руководителя
Россияне часто сталкиваются с повышенным напряжением на рабочем месте из-за поведения начальства. Эксперт Роскачества, старший консультант Beyond Taylor Марина Паршикова рассказала о трех признаках токсичного руководителя.
Во-первых, стоит обратить внимание на недоверие и чрезмерный контроль. В такой ситуации наставник постоянно следит за каждым действием сотрудника, что только мешает эффективности работы.
— Лучше выстраивать прозрачность внутри команды, в том числе по процессам и задачам, чтобы не являться начальником, а взращивать самостоятельность внутри команды, — высказалась эксперт.
Также Паршикова отнесла к признакам токсичности начальства размывание границ рабочего дня и контекст обратной связи от руководителя.
— Если руководитель ждет мгновенных ответов в мессенджерах поздно вечером и в выходные, это нельзя назвать эффективным управлением, — цитирует слова специалиста RT.
Карьера без выгорания и с минимальным стрессом — не миф. Важно понимать, что за «работой, где ничего не нужно делать», чаще всего скрывается не обыкновенное желание бездельничать, а потребность в психологической передышке от перегрузок, заявила карьерный консультант Зилина Султанова.
Эксклюзивы Почерковед Евгения Ветрова рассказала, что помогает определить автора текста Что можно понять по почерку «Схема Джигана» с брачным договором: что это такое, создаст ли это прецедент Почему умерли девять младенцев в роддоме Новокузнецка Китайский Новый год — 2026: когда отмечается и как привлечь удачу
Вечерка ТВ Надо обсудить. Кто обязан убирать снег? Интервью с председателем правления ТСЖ Инной Гориславцевой Полицейский с Петровки. Выпуск 53 Надо обсудить. Кого работодатель может отправить к психиатру? Интервью с партнером кадровой компании Владиславом Быхановым Преображенский клуб. «Будущее России. От идеи к воплощению»
