Эксперт: Работодатель обязан индексировать зарплату с учетом роста цен
Работодатель обязан индексировать зарплату с учетом роста потребительских цен, тогда как дополнительные повышения по итогам работы необязательны, сообщила доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К. Н. Гусова Университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) Регина Долотина.
— Согласно статье 134 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан индексировать заработную плату в связи с ростом потребительских цен. Это не право, а прямая обязанность работодателя, — сказала Долотина.
Индексация нужна для сохранения реального уровня зарплаты. Порядок и размер индексации работодатель закрепляет в коллективном договоре или локальном акте. Если документа нет, это не освобождает от обязанности — работодатель должен его принять.
Дополнительные повышения за квалификацию или по итогам работы остаются на усмотрение работодателя, передает РИА Новости.
В России с 1 июля 2026 года заработали поправки, касающиеся расчета зарплат. Теперь и выплата, и лишение премий регулируются четкими правилами — то, что прежде зачастую оставалось на усмотрение работодателя, теперь зафиксировано в нормативной базе. Что поменялось — в материале «Вечерней Москвы».
Проще, чем кажется Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Как предотвратить развитие диабета Клещевой энцефалит: профилактика, лечение, как проявляется Как поменять батареи дома и не получить штраф
Спецпроекты
