- Город

Юридическая консультация

Анастасия Ракова: Создаем новую современную инфекционную службу

В Саратове задержаны подростки, готовившие массовое убийство

Летучие мыши могут проснуться раньше времени в Москве

Мария Шарапова объявила о завершении карьеры

Камера сняла побег напавшего с ножом на учительницу школьника

Вильфанд посоветовал россиянам забыть о целине

Чем грозит закрытие сахарных заводов российской экономике

Россиянам напомнили о длинных выходных в марте

«Польша — бандит, а Россия — милиционер»: Марков о высказывании Дуды

Россияне назвали главные причины отказа от предложенной работы

Психологи рассказали о требованиях женщин к современным мужчинам

«В ней мертво все»: Любовь Успенская раскритиковала Ксению Собчак

Роспотребнадзор предупредил о необычном поведении клещей

Меган Маркл официально выступила против Елизаветы II

Ученые определили самую устойчивую к раку группу крови

Юридическая консультация

Ваш вопрос – наш ответ

[i][b]«Прав ли главный инженер, заставляя своих мастеров являться на работу за 30 минут до начала смены (для подготовки организации работы), объясняя, что у указанных работников ненормированный рабочий день?[/i] Георгий СОЛОНЕЦ»[/b] Своеобразие режима ненормированного рабочего дня состоит в том, что работник, подчиняясь общему режиму работы организации, может задерживаться на работе для выполнения своих служебных обязанностей сверх обычной рабочей смены или вызываться на работу в более раннее время, чем предусмотрено правилами внутреннего трудового распорядка. В ст. 101 Трудового кодекса РФ подчеркивается, что такие переработки возможны по распоряжению работодателя и должны носить не систематический, а эпизодический характер. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка организации. Кроме того, это должно быть отражено в трудовом договоре. Поэтому, если трудовым договором не предусмотрен ненормированный рабочий день, работодатель не может требовать приходить раньше положенного времени. [i][b]«Какую ответственность должен нести слесарь, допустивший по небрежности поломку станка, если при этом ему был назначен выговор и удержана заработная плата? Возможно ли применение двух мер воздействия и может ли комиссия по трудовым спорам рассматривать трудовой спор?[/i] Василий ЖАРОВ»[/b] Статья 238 Трудового кодекса РФ предусматривает материальную ответственность работника только при наличии его вины и противоправного поведения работника. Эта ответственность, как правило, ограничивается определенной частью заработка работника и не должна превышать полного размера ущерба. Ст. 192 ТК предусматривает три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение. Применяться может только одно. Но в данном случае материальная ответственность и наложение дисциплинарного взыскания – разные вещи, поэтому работодатель может применить один из видов дисциплинарного взыскания и в случае вины работника наложить на него материальную ответственность. Данный спор может быть рассмотрен в комиссии по трудовым спорам, которая в соответствии со ст. 384 ТК образуется по инициативе работника и (или) работодателя. В КТС рассматривается абсолютное большинство индивидуальных трудовых споров. Она является первичным досудебным органом по рассмотрению споров в организации (ст. 385 ТК). Работник может обратиться в КТС в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 386 ТК). [b]Материалы подготовлены юрисконсультами МГПЦ «Защита». За юридической консультацией обращаться по адресу: [i]г. Москва, 119049, ул. Коровий Вал, д. 3, стр. 5, тел. 959-89-40.[/b][/i]

Новости СМИ2

Алиса Янина

Анти-Грета: у экоактивистки появилась конкурентка

Виктория Федотова

Не портите блинами на кефире ваши отношения

Анатолий Горняк

«Географ глобус пропил»: за что уволили трудовика

Дмитрий Журавлев, политолог

Можно ли считать Эрдогана другом

 Александр Хохлов 

Каждый мужчина должен уметь стрелять

Георгий Бовт

Как высокие налоги мешают нам жить

Мехти Мехтиев

Работы много, народу мало

Солнечное угощение

Талантливый модельер строит успешный бизнес

Любимое варенье писателя

Больше читайте о разных странах и народах