Ежегодно в России на производстве гибнет свыше 4,5 тысяч человек

В прошлом году на предприятиях Москвы произошло 649 тяжелых групповых несчастных случаев. При этом 241 человек погиб. Свой вклад в эту черную жатву внесли и предприятия ЖКХ – 8 смертельных исходов. Проблему травматизма корреспонденту «Вечерки» прокомментировал Сергей ЧАЛЫЙ, председатель профсоюза муниципальных работников Москвы: – В 90-е годы система охраны труда была почти полностью разрушена. Естественным последствием стал рост травматизма, в том числе и с летальным исходом. В ходе проверок предприятий наши специалисты обнаружили свыше 600 нарушений правил и норм по охране труда, технологической дисциплины и производственной санитарии. Происходит это потому, что в процессе акционирования многие коммунальные ГУПы (государственные унитарные предприятия) в целях повышения рентабельности стараются избавиться от дополнительной финансовой нагрузки в виде пансионатов, домов отдыха. Их работники трудятся в состоянии постоянной перегрузки. Второй аспект реформы ЖКХ, влияющий на состояние охраны труда в отрасли, напрямую связан с практикой применения федерального закона, определяющего порядок распределения городского государственного заказа. В соответствии с ним победителем в конкурсе становится та организация, которая потребует у города наименьшую цену за выполнение работ. При этом не учитываются ни технические возможности предприятия, ни солидность материальной базы, ни опыт работы в отрасли, ни наличие коллективного договора и в конечном счете трудового коллектива как такового. В результате побеждают фирмочки, не обремененные социальными обязательствами. Под полученные объемы победители начинают искать рабочих «без особых претензий». В итоге вместо москвичей – членов профсоюза, выдвигающих вполне обоснованные требования к зарплате, охране труда, социальным программам, работодатели привлекают ни на что не претендующих иностранных рабочих. Поэтому москвичи, работающие в отрасли, оказываются перед дилеммой: либо снизить свои претензии до нуля, либо потерять работу. На таких предприятиях нет и не может быть никакой охраны труда по определению. Кто в нее будет вкладывать деньги? В ходе обследования технической инспекцией труда вскрыты серьезные нарушения при эксплуатации станочного и электрооборудования, инструмента и приспособлений. Отсутствуют замеры сопротивления изоляции проводов. Инструктажи по охране труда проводятся нерегулярно. Наряды на особо опасные работы не выдаются.Отсутствует необходимая документация по охране труда. Проблемным остается решение таких вопросов, как приведение в порядок мусорокамер и технических подвалов. Примитивны способы удаления наледи с крыш и водосточных труб, где также имеют место травмы не только у исполнителей работ, но и у прохожих. Систематически происходят травмы из-за некачественной уборки территорий, воздействия движущихся частей станков и оборудования, получение ожогов, нарушение трудовой и производственной дисциплины. При численности работающих от 70 до 200 человек на автопредприятиях выявляются до 100 пунктов нарушений правил охраны труда! Созданные при префектурах Центры условий и охраны труда не в полной мере выполняют возложенные на них функции по направлению и координации работы в области охраны труда. Длительное время не решаются проблемы работников предприятий дорожного хозяйства, подведомственных органам управления административных округов. В подобной ситуации находятся ОАО «Перспектива-Тушино» СЗАО, АДМБ-200 СВАО, ОАО «Автодормехкомплекс» ЗАО, АДМБ ГУП «ДЭК-3» ВАО, АДМБ ЮВАО и, увы, целый ряд других предприятий. Возникает вопрос: что делать? Думаю, пора возрождать общественный контроль на местах. Это – совместные комитеты по охране труда, формируемые на паритетной основе администрацией и профкомом, комиссии по охране труда. Это, наконец, уполномоченные по охране труда. Представьте себе темную комнату, в которой царит беспорядок. Роль уполномоченного по охране труда состоит в том, чтобы включить свет, чтобы все увидели хаос. Поэтому я обычно называю общественного уполномоченного по охране труда человеком у выключателя. Пора в трудовых коллективах устраивать такую иллюминацию. Справка ВМ: Ежегодно в России на производстве гибнет свыше 4,5 тысяч человек. Больше 100 тысяч – получают травмы различной степени тяжести. Каждый год регистрируется 8 тысяч профессиональных заболеваний.