Профсоюзы предложили возместить россиянам переход на удаленку

Федерация независимых профсоюзов России разработала поправки в Трудовой кодекс, предусматривающие в числе прочего компенсацию расходов работников в связи с переходом на удаленный режим работы.

Согласно поправкам, в соответствующем дополнительном соглашении между сотрудником и работодателем следует прописывать виды расходов, подлежащих возмещению при удаленной работе: например, оплата дополнительной электроэнергии или компьютерных программ.

Вместе с тем предлагается законодательно закрепить детали организации рабочего процесса на удаленке — в частности, когда сотрудник должен находиться на связи с начальством, как он будет отчитываться о своей работе.

Наконец, предлагается закрепить за определенными категориями граждан преимущественное право перехода на удаленный режим работы: родители детей до 14 лет, инвалиды, пенсионеры по возрасту, студенты очной формы обучения и люди, ухаживающие за инвалидами или длительно болеющими родственниками.

В Минтруде пообещали ознакомиться с поправками, выразив поддержку инициативе урегулирования спорных вопросов по удаленной занятости, пишут «Известия».

Ранее эксперты объяснили, как вернуться в обычный рабочий ритм после самоизоляции и удаленной работы.

Читайте также: Стало известно, каких вакансий будет больше на удаленке