Путешествуем ВМесте Путешествие в Удмуртию — 2023: как добраться, что посмотреть и какие блюда стоит попробовать Путешествие во Владивосток — 2023: как добраться, что посмотреть и какие деликатесы стоит попробовать «Путешествуем ВМесте»: старинные дома, «Палехский иконостас» и живописные пейзажи — что посмотреть в Ивановской области «Путешествуем ВМесте»: канатная дорога, слияние рек и эффектные набережные — что посмотреть в Нижнем Новгороде за два дня «Путешествуем ВМесте»: из Москвы в Карелию на машине — старинные замки, парк «Рускеала» и гастрономические изыски
Приметы и советы Народный календарь. Почему нельзя льстить и обманывать 27 апреля Народный календарь. Почему стоит собирать медуницу на Фомаиду Египетскую, 26 апреля Народный календарь. Почему нужно сходить в баню на Василия Парильщика, 25 апреля Народный календарь. Почему опасно ругаться с семьей 24 апреля Народный календарь. Почему запрещено петь и танцевать 23 апреля
Опрос показал, как пандемия повлияла на соцпакеты в российских компаниях
Сюжет:
БЕЗ КОРОНАВИРУСА
Подавляющее большинство российских компаний, представители которых приняли участие в исследовании сервиса «Работа.ру», не отказались от социальных пакетов для сотрудников.
Как выяснилось в ходе опроса, несмотря на пандемию коронавирусной инфекции, 71 процент компаний сохранил соцпакеты в прежнем виде. Еще два процента даже увеличили объем предоставляемых льгот. 16 процентов респондентов отметили, что им пришлось сократить соцпакеты.
При этом 22 процента оплачивают сотрудникам обучение, 16 процентов предоставляют полисы добровольного медицинского страхования, 14 процентов компенсируют расходы работников на отдых, 11 процентов платят за учебу и отдых детей сотрудников, пять процентов финансируют корпоративные пенсионные программы.
Почти половина опрошенных работодателей, 48 процентов, полагают, что наличие чая, кофе, фруктов в офисе является достаточной заботой о сотрудниках. 36 процентов считают, что достаточно достойной заработной платы. 34 процента считают нужным возмещать расходы на сотовую связь и интернет, 20 процентов — обучение, 16 процентов — проезд до места работы. 14 процентов компенсируют расходы на обеды, десять процентов — стоимость полисов ДМС, сообщает РБК.
Ранее были названы главные преимущества дистанционной работы.
Читайте также: Молодые предприниматели помогут пережить вирус
Эксклюзивы «Огромные риски»: почему опасно расплачиваться картами маркетплейсов Когда вишня распустилась: где в Москве можно посмотреть на цветущую сакуру «От минуса к нулю»: как новый пакет помощи США Украине изменит ситуацию на поле боя «Сберечь свою нервную систему»: как реагировать на капризы ребенка Экономист Зубаревич рассказала, почему ИИ не сможет полностью заменить человека
Приметы и советы Народный календарь. Почему нельзя льстить и обманывать 27 апреля Народный календарь. Почему стоит собирать медуницу на Фомаиду Египетскую, 26 апреля Народный календарь. Почему нужно сходить в баню на Василия Парильщика, 25 апреля Народный календарь. Почему опасно ругаться с семьей 24 апреля Народный календарь. Почему запрещено петь и танцевать 23 апреля
Спецпроекты
