Юрист напомнила подросткам три ключевых правила при устройстве на работу
Подростки, устраиваясь на работу, должны обращать внимание на три ключевых момента, чтобы не стать жертвой махинаций недобросовестного работодателя. О чем нужно помнить несовершеннолетнему соискателю и его родителям, «Вечерней Москве» рассказала профессор кафедры трудового права НИУ ВШЭ, доктор юридических наук, адвокат Марина Буянова.
— Несовершеннолетний работает по сокращенному графику; подросткам не разрешается заниматься опасной деятельностью; с юными соискателями работодатель не может заключать договор о полной материальной ответственности, — перечислила она.
Эксперт также посоветовала изучить раздел Трудового кодекса РФ, посвященный особенностям заключения трудового договора с лицами моложе 18 лет. При возникновении каких-либо нештатных ситуаций можно обратиться в профсоюзы, где бесплатно проконсультируют по проблеме, добавила юрист.
Читайте также: Когда стоит отклонить предложение работодателя: советы экспертов центра «Моя работа»
Эксклюзивы Как найти подработку во время отпуска Полезно ли ездить в отпуск отдельно от своей второй половинки, как отпуск порознь влияет на отношения Как продлить себе жизнь с помощью биохакинга Зачем россияне смотрят объявления о квартирах, которые не могут купить: мнение психологов Чем полезным можно заменить энергетики
Проще, чем кажется Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Как предотвратить развитие диабета Клещевой энцефалит: профилактика, лечение, как проявляется Как поменять батареи дома и не получить штраф
Спецпроекты
