Столичные проекты признали лучшими в системе государственного и муниципального управления

В Москве подвели итоги всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления». Власти Москвы представляли на состязании три кадровых проекта, два из которых получили призы.

Всего в конкурсе принимали участие 167 проектов, до финала дошли лишь 108 претендентов на награды.

Так, конкурс завершился определением восьми победителей и 30 призеров. Среди них оказались управление государственной службы и кадров правительства Москвы совместно с Университетом правительства Москвы, чей проект «Персональный трек развития» вошел в тройку лучших и был отмечен конкурсантами как лучшая кадровая практика. Кроме того, призером стал проект «Исследование вовлеченности».

В финал также вышло образовательное пространство правительства Москвы — открытая вебинарная онлайн-площадка, на которой выступают эксперты в разных сферах: от психологии до городского управления. Проект был призван поддержать эффективность руководителей и специалистов государственного сектора в период пандемии коронавируса. За прошедший год в пространстве состоялось около 200 вебинаров, сообщается на официальном сайте мэра Москвы.

Ранее в Москве были подведены итоги первого международного форума умных городов Smart Cities Moscow.

Читайте также: Порядок предоставления грантов на реализацию инновационных проектов утвердили в Москве