Главное
Истории
«Забить гвоздь, сварить суп»: чему учат на курсах для детей?

«Забить гвоздь, сварить суп»: чему учат на курсах для детей?

«170 лет Врубеля»: почему мир не понимал гения при жизни // Вечерняя Москва

«170 лет Врубеля»: почему мир не понимал гения при жизни // Вечерняя Москва

Сталин и чашка кофе: как создавалась Кольцевая линия метро

Сталин и чашка кофе: как создавалась Кольцевая линия метро

Подтяжка лица за 7 рублей: пластическая хирургия в СССР

Подтяжка лица за 7 рублей: пластическая хирургия в СССР

Синемания. Новое — это не забытое старое

Синемания. Новое — это не забытое старое

Победа вопреки всему: российская горнолыжница завоевала золото на Паралимпиаде // Вечерняя Москва

Победа вопреки всему: российская горнолыжница завоевала золото на Паралимпиаде // Вечерняя Москва

«Я научилась просто, мудро жить»: 60 лет со дня смерти Анны Ахматовой

«Я научилась просто, мудро жить»: 60 лет со дня смерти Анны Ахматовой

Школа зовет: почему мы ходим на «встречи выпускников»

Школа зовет: почему мы ходим на «встречи выпускников»

Карусель воспоминаний: взрослая и детская версия себя

Карусель воспоминаний: взрослая и детская версия себя

Режиссер, который не врал: чем запомнился Алексей Балабанов

Режиссер, который не врал: чем запомнился Алексей Балабанов

Роструд разъяснил правила отстранения от работы непривитых сотрудников

Сюжеты: 

Ситуация с коронавирусом Вакцинация от коронавируса
Общество
Роструд разъяснил правила отстранения от работы непривитых сотрудников
Фото: youtube.com

Роструд направил ассоциации НК «Объединение корпоративных юристов» письмо, в котором разъяснил правила отстранения от работы непривитых от COVID-19 сотрудников в случае, если они отказываются от вакцинации и не имеют противопоказаний.

Так, работодатели обязаны отстранять от работы таких сотрудников без сохранения зарплаты. Данная мера предусмотрена в Трудовом кодексе России. Согласно статье 76, это можно сделать не только в случаях, которые прописаны в кодексе и федеральных законах, но и в других нормативно-правовых актах.

В Роструде отметили, что обоснованиями для отстранения от работы может быть нарушение закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В нем сказано, что отказ от профилактических прививок может быть причиной негативного ответа при приеме на работу или отстранения от нее.

Кроме того, вакцинацию от коронавируса внесли в календарь профилактических прививок. Поэтому она становится обязательной, если главный санитарный врач в регионе постановил вакцинировать сотрудников отдельных категорий, сообщает издание «Известия».

Дата отстранения от работы зависит от сроков проведения вакцинации в субъекте. Например, кампания по обязательной вакцинации 60 процентов сотрудников торговли, общепита и других сфер первой стартовала в Москве. Первым компонентом нужно было привиться до 15 июля, вторым — до 15 августа.

Роструд уточнил, что это должно быть сделано, если работник в этот день не предоставил сертификат о вакцинации или подтверждающие противопоказания к ней документы. Вернуться на работу сотруднику можно после того, как он устранит причину отстранения, или после окончания пандемии.

Кроме того, отказывающийся от вакцинации работник обязан предоставить письменный отказ, после чего будет оформлен приказ о его отстранении. При этом перевод на удаленную работу не является альтернативой отстранению, так как сотрудники на дистанционке тоже должны пройти вакцинацию.

Ранее сообщалось, что более 28,6 миллиона россиян вакцинировались от COVID-19. Известно, что более 70 процентов госслужащих правительства Москвы сделали прививку от коронавируса.

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.