Главное
Путешествуем ВМесте
Карта событий
Смотреть карту
Сторис
Венские стулья

Венские стулья

Заявление о пропаже человека

Заявление о пропаже человека

Булочные в Москве

Булочные в Москве

Роман Костомаров

Роман Костомаров

Азартные игры

Азартные игры

Разновидность скворечников

Разновидность скворечников

Криминальные районы

Криминальные районы

Рецепты в детском саду в СССР

Рецепты в детском саду в СССР

«Мосфильму» 100 лет

«Мосфильму» 100 лет

Москва в «Мастере и Маргарите»

Москва в «Мастере и Маргарите»

«Сократят при первой возможности»: кому не стоит требовать повышения зарплаты

Сюжет: 

Эксклюзивы ВМ
Общество
«Сократят при первой возможности»: кому не стоит требовать повышения зарплаты
Фото: pixabay.com

Руководство компании может увеличить оплату труда сотрудника, если видит его эффективность. В противном случае вопрос о повышении зарплаты лучше не поднимать. Об этом «Вечерней Москве» рассказал психолог Андрей Зберовский.

— Чтобы претендовать на повышение зарплаты, сотрудник должен сначала показать хорошие результаты. Работодателю нужно понимать, зачем ему увеличивать расходы, — рассказал специалист.

Зберовский подчеркнул, что в случае длительной эффективной работы сотрудник может сам обратиться с просьбой об увеличении зарплаты, не дожидаясь предложения руководства.

Также психолог предупредил, что не стоит требовать повышения зарплаты при отсутствии заметных достижений.

— Сотрудника, который безосновательно просит об увеличении оплаты труда, при первой же возможности сократят, — заключил эксперт.

Вопрос дня
Кем ты хочешь стать в медиаиндустрии?
vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.