Эксперт пояснила, почему женщины в России преимущественно зарабатывают меньше мужчин
Разница в оплате труда мужчин и женщин на российском рынке в среднем составляет 37,3 процента, но может достигать почти 70 процентов в некоторых отраслях. О причинах подобного неравенства рассказала основатель рекрутингового агентства Татьяна Долякова.
— Из практики мы знаем, что сама женщина не всегда принимает предложение о повышении, о выходе на работу, не готова брать на себя ответственность 24/7, так как в приоритете семья, забота о родственниках. Кроме того, женщины меньше торгуются по уровню оплаты труда, в 80 процентах сразу соглашаясь. Мужчины больше выбивают привилегий и бонусов, — отметила она в комментарии МИР 24.
Кроме того, женщины в России гораздо чаще выбирают социальные профессии в сфере образования, медицины, а также некоторые специальности на госслужбе, где уровень заработных плат серьезно ниже, чем в коммерческом секторе.
Максимальный разрыв в зарплатных ожиданиях наблюдается в Забайкальском крае и Башкирии, Ингушетии, Коми.
С 1 июля в России повысят зарплаты и пособия, связанные с минимальным размером оплаты труда (МРОТ) и прожиточным минимумом. Кого и когда ждет повышение выплат — в материале «Вечерней Москвы».
Эксклюзивы Почему нельзя использовать один и тот же пароль для всех аккаунтов В России предложили разрешить вступать в брак с 14 лет: зачем это нужно «Коллеги научили работать»: актриса Татьяна Бабенкова — о тонкостях взаимоотношений Линия по взмаху кисти: лучшие образы Большой кольцевой в картинах москвичей Как охладить квартиру без кондиционера
Спецпроекты
