Профессор Сафонов рассказал, в каких случаях можно рассчитывать на матпомощь от работодателя
Сотрудник может рассчитывать на получение финансовой помощи со стороны работодателя в случае смерти родственника. Об этом рассказал профессор кафедры управления персоналом Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов в понедельник, 31 октября.
В случае смерти члена семьи работнику нужно написать заявление на имя руководителя организации. Однако выплата необязательна, начальник в праве самостоятельно решить, стоит выплачивать компенсацию или нет.
— Прямых требований, что работодатель обязан предоставлять материальную помощь сотруднику в связи со смертью родственника, в Трудовом кодексе не закреплено. Средства могут быть выделены по обращению работника, — сказал Сафонов.
Если руководство даст согласие на оказание материальной помощи, тогда сотруднику выделят определенную сумму в зависимости от обстоятельств и возможностей компании, передают «Известия».
Недавно основатель и президент портала Superjob.ru Алексей Захаров рассказал об особенностях временного трудоустройства.
Проще, чем кажется Материнский капитал: на что можно использовать и что нужно, чтобы получить Как получить дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом Как выбрать мангал Как выбрать речной круиз Как получить пособия по больничному и материнству для предпринимателей Материнский капитал: на что можно использовать и что нужно, чтобы получить Как получить дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом
Спецпроекты
