Юрист Южалин посоветовал не увольняться с работы в конце года
Уход с работы до конца года может лишить сотрудника тринадцатой зарплаты. Лучше всего уйти после новогодних праздников. Об этом в среду, 21 декабря, заявил директор юридической практики в сервисе SuperJob Александр Южалин.
При этом он отметил, что российское законодательство предусматривает единые гарантии вне зависимости от времени увольнения, поэтому при прекращении трудового договора в конце года сотрудник должен получить заработную плату в полном объеме, а также все положенные ему доплаты, надбавки и компенсации за неиспользованные дни отпуска.
Несмотря на это, в коммерческих организациях работодатель может самостоятельно устанавливать порядок и срок выплат. По словам Южалина, часто для получения тринадцатой зарплаты необходимо проработать в компании полный год, передает РИА Новости.
До этого адвокат, член Ассоциации юристов России Марина Астаева рассказала, что работа в праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Кроме того, сотрудник по желанию может выбрать другой день отдыха, однако оплата за выходной тогда идет в одинарном размере.
