Юрист Черепанова рассказала, как правильно увольняться с работы
Юрист Анна Черепанова рассказала о важности правильного увольнения, чтобы избежать нарушения прав работника.
По общему правилу работник должен предупредить работодателя о своем увольнении по собственному желанию не менее чем за две недели. Срок начинается со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении.
— Работодатель не имеет права не принимать от работника заявление об его увольнении по собственному желанию. Однако если по какой-то причине он все-таки нарушает правила, то заявление об увольнении можно направить работодателю по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении, — рассказала Черепанова.
Важно помнить, что заявление об увольнении должно быть подано в бумажном формате. Отправка по электронной почте допустима только в том случае, если в локальных нормативных актах организации предусмотрен такой способ подачи документов.
При увольнении работник имеет право на окончательный расчет, включающий зарплату за отработанные дни (включая день увольнения) и компенсацию за неиспользованный отпуск.
В разговоре с RuNews24.ru Черепанова порекомендовала предоставить заявление лично или почтой, чтобы зафиксировать срок подачи документа.
Психолог Валерия Базарова сообщила, что современные деловые переговоры — это испытание на прочность, где сохранять спокойствие под давлением — ключ к успеху. Она дала рекомендации, как научиться переживать стресс в таких ситуациях.
Эксклюзивы Врач Милютина: Частая причина проблем с зачатием — мужское бесплодие «Избранным будет каждый»: Василий Нестеренко о новой галерее и сверхзадачах художника Нужно просто взять и сделать: как беспилотные технологии стимулируют развитие многих отраслей экономики Чем подкормить клубнику в мае: советы эксперта Как падение курса доллара влияет на стоимость зарубежных туров
Спецпроекты
