Юрист Черепанова рассказала, как правильно увольняться с работы

Юрист Анна Черепанова рассказала о важности правильного увольнения, чтобы избежать нарушения прав работника.

По общему правилу работник должен предупредить работодателя о своем увольнении по собственному желанию не менее чем за две недели. Срок начинается со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении.

— Работодатель не имеет права не принимать от работника заявление об его увольнении по собственному желанию. Однако если по какой-то причине он все-таки нарушает правила, то заявление об увольнении можно направить работодателю по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении, — рассказала Черепанова.

Важно помнить, что заявление об увольнении должно быть подано в бумажном формате. Отправка по электронной почте допустима только в том случае, если в локальных нормативных актах организации предусмотрен такой способ подачи документов.

При увольнении работник имеет право на окончательный расчет, включающий зарплату за отработанные дни (включая день увольнения) и компенсацию за неиспользованный отпуск.

В разговоре с RuNews24.ru Черепанова порекомендовала предоставить заявление лично или почтой, чтобы зафиксировать срок подачи документа.

Психолог Валерия Базарова сообщила, что современные деловые переговоры — это испытание на прочность, где сохранять спокойствие под давлением — ключ к успеху. Она дала рекомендации, как научиться переживать стресс в таких ситуациях.