Больницы стали конкурировать с салонами красоты за ценных специалистов

Критическая ситуация с количеством медиков в отечественном здравоохранении сохраняется уже давно. Вице-премьер Правительства Татьяна Голикова заявила о дефиците медицинских кадров в стране, составляющем почти 90 тысяч человек.

Причина, по ее словам, не только в нехватке выпускников, но и в массовом уходе врачей и медсестер из государственных учреждений. Чаще всего ценные специалисты уходят не в другие медицинские учреждения, а в индустрию красоты: фитнес-центры и центры пластической хирургии.

Специалисты хотят работать там, где их ценят и где платят достойную зарплату. В бюджетной системе же зачастую предлагают низкие оклады, требуя при этом максимальной самоотдачи. Поэтому медсестры уходят работать в салоны красоты, а врачи — в коммерческие клиники, где условия труда лучше, график адекватнее, а главное — уровень дохода соответствует реальным расходам в современной жизни.

Татьяна Голикова подчеркнула необходимость модернизации системы здравоохранения и изменения подхода к подготовке специалистов, а также пересмотра кадровой политики регионов, передают «Аргументы недели».

Ранее эксперты рассказали о проблемах языкового барьера и качества подготовки медперсонала. На работу в медучреждения принимаются иностранные специалисты из-за дефицита кадров.