Анастасия Ракова рассказала о системной работе по привлечению в городские медучреждения талантливых специалистов

Москва проводит системную работу по привлечению в городские медицинские учреждения талантливых специалистов и создает все условия для удержания лучших работников. Об этом заявила заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова.

— Мы открыты талантливым специалистам и стараемся сделать так, чтобы лучшие врачи хотели работать именно в московских поликлиниках и больницах и видели здесь свое профессиональное будущее, а не уходили в частный сектор, — подчеркнула Ракова.

Она добавила, что Москва предлагает работу в современных клиниках с самым современным оборудованием, гарантирует конкурентоспособную зарплату, создает комфортные условия для работы и обеспечивает оптимальную нагрузку. При этом город создает возможности для карьерного роста.

По словам Раковой, ключевым элементом этой траектории является столичный Кадровый центр, который помогает каждому врачу восполнить пробелы в знаниях, освоить новые технологии или развиться в науке. Власти города уделяют отдельное внимание поддержке врачей-новаторов — каждый год на гранты мэра Москвы для внедрения новых методик лечения и научных разработок выделяют свыше одного миллиарда рублей, передает «Коммерсантъ».

17 июля мэр Москвы Сергей Собянин сообщил, что городское здравоохранение является одним из самых технологически продвинутых в мире. По словам главы столицы, с 2011 года цифровая медицина в Москве значительно эволюционировала и сегодня представляет собой единый цифровой контур, который объединяет свыше 120 тысяч медицинских специалистов.