Юрист Пащенко рассказал, можно ли перекусывать на рабочем месте

Член Краснодарского регионального отделения Ассоциации юристов России Илья Пащенко рассказал, что работодатель может запретить сотрудникам пить чай или перекусывать на рабочем месте и даже привлечь их к дисциплинарной ответственности за нарушение этих правил.

Он пояснил, что трудовое законодательство не запрещает перекусывать за рабочим столом. Согласно статье 108 Трудового кодекса, работнику положен перерыв на отдых и прием пищи, однако конкретное место для этого законом не устанавливается.

Пащенко отметил, что сам работодатель может урегулировать этот вопрос, определив место и время приема пищи в правилах внутреннего трудового распорядка или других локальных актах. Это позволяет официально закрепить порядок и избежать спорных ситуаций.

Он также предупредил, что нарушение установленных правил может привести к дисциплинарной ответственности. При многократных замечаниях и выговорах работнику может грозить даже увольнение, передает РИА Новости.

Член Союза юристов-блогеров на базе МГЮА при АЮР Марина Воронцова ранее напомнила, что работодатель не может заставить сотрудника выйти на работу во время больничного или запретить ему оформлять больничный лист — за это грозит штраф до 50 тысяч рублей.