Юрист Пащенко рассказал, можно ли перекусывать на рабочем месте
Член Краснодарского регионального отделения Ассоциации юристов России Илья Пащенко рассказал, что работодатель может запретить сотрудникам пить чай или перекусывать на рабочем месте и даже привлечь их к дисциплинарной ответственности за нарушение этих правил.
Он пояснил, что трудовое законодательство не запрещает перекусывать за рабочим столом. Согласно статье 108 Трудового кодекса, работнику положен перерыв на отдых и прием пищи, однако конкретное место для этого законом не устанавливается.
Пащенко отметил, что сам работодатель может урегулировать этот вопрос, определив место и время приема пищи в правилах внутреннего трудового распорядка или других локальных актах. Это позволяет официально закрепить порядок и избежать спорных ситуаций.
Он также предупредил, что нарушение установленных правил может привести к дисциплинарной ответственности. При многократных замечаниях и выговорах работнику может грозить даже увольнение, передает РИА Новости.
Член Союза юристов-блогеров на базе МГЮА при АЮР Марина Воронцова ранее напомнила, что работодатель не может заставить сотрудника выйти на работу во время больничного или запретить ему оформлять больничный лист — за это грозит штраф до 50 тысяч рублей.
Эксклюзивы Нашествие медведей в России: почему хищники стали нападать на людей, самые жестокие случаи 2026 года Чем опасно для Лерчек появление боли в ногах и спине В чем польза кабачков для людей пожилого возраста Как отличить депрессию от тревожности и реакции на стресс Как носить тельняшку, чтобы выглядеть стильно: 5 беспроигрышных сочетаний от стилиста
Проще, чем кажется Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Как предотвратить развитие диабета Клещевой энцефалит: профилактика, лечение, как проявляется Как поменять батареи дома и не получить штраф
