Участковый дефицит

[b]Недавно в детской районной поликлинике № 97 Юго-Западного округа перестали принимать анализы. Как объяснили руководители поликлиники, нет денег на повышение заработной платы врачам-лаборантам. В результате жители нескольких десятков домов в Теплом Стане и Конькове вынуждены ехать в другую поликлинику, № 81. Это две остановки на метро или пять-восемь – на наземном транспорте. На анализы приходится записываться – слишком много желающих…[/b]По данным Департамента здравоохранения города, Москве сегодня катастрофически не хватает более 26 тысяч врачей и в два раза больше – так называемого среднего медицинского персонала: медсестер, лаборантов и т. п. Молодые специалисты, только-только окончившие вузы, идут в участковые врачи крайне неохотно. Несмотря на то, что в течение прошлого года заработная плата участковых терапевтов и педиатров была увеличена на 60–80 процентов, ситуация все-таки остается крайне напряженной. На сегодняшний день участковый терапевт в среднем получает 14 382 рубля, педиатр – 13 042 рубля, участковая медицинская сестра – 8800 рублей.Как заявил руководитель Департамента здравоохранения города [b]Андрей СЕЛЬЦОВСКИЙ[/b], только для «наполнения» фонда заработной платы медицинской отрасли столицы необходимо порядка 8–10 миллиардов рублей. Такой разброс возник потому, что федеральный центр, по идее, должен был бы выделить Москве 2,8 млрд рублей, а может выделить всего 1 млрд… Еще 7 млрд – взнос самой Москвы. Эти и многие другие цифры прозвучали сегодня на заседании правительства Москвы в рамках обсуждения городской целевой программы развития здравоохранения «Столичное здравоохранение» на 2006–2007 годы.Заработную плату медикам правительство столицы старается повышать регулярно. Однако, по мнению Сельцовского, могут возникнуть перекосы. Так, если участковая медсестра получает 8800 рублей, а ее коллега в больнице – 7000, жди утечки кадров.Еще один нюанс – совместители. Сегодня многие узкие специалисты вынуждены работать на полставки еще и участковыми врачами. Тем не менее, по принятым нормам, они в таком случае не могут рассчитывать на прибавку к зарплате. Как и выпускники медвузов, не отработавшие на участках по два года.– Если эта практика сохранится, молодежь от нас просто уйдет, – заявил Андрей Петрович.И все-таки положительные сдвиги, несмотря на нехватку кадров, есть. Постепенно увеличивается рождаемость (к сожалению, она еще ниже уровня смертности), снижается заболеваемость систем кровообращения, эндокринной. Город продолжает строить и реконструировать лечебные заведения. В ближайшем будущем, в частности, планируется усовершенствовать гематологические стационары, увеличить лабораторные площади многих больниц и поликлиник. Все это заложено в программу развития здравоохранения на 2006–2007 годы. Кроме планов внедрения в отрасль всевозможных технических и электронных новаций, особое внимание будет уделено заботе о кадрах.[b]Юрий ЛУЖКОВ [/b]заявил, что все медицинские учреждения необходимо оснастить автономными пунктами теплоэнергоснабжения, потому что «любой перерыв в энергоснабжении медицинского учреждения – катастрофа».[b]Людмила ШВЕЦОВА[/b], первый заместитель мэра в правительстве Москвы подчеркнула:– Среди всех национальных программ, обозначенных президентом России, программа здравоохранения – самая непроработанная. Там все очень хорошо написано о том, что надо сделать, но вот как? Основная претензия Москвы к федеральному правительству – крайне узок список тех, кто может быть приписан к категории участковых врачей и, соответственно, мог бы рассчитывать на прибавку к зарплате.– Мы намерены в ближайшее время обратиться в федеральное правительство с просьбой расширить категорию медицинских работников, которые могут быть приравнены к участковым, – заявил Юрий Лужков.