Быть многодетным престижно

Людмила Ивановна, нам бы хотелось начать разговор с недавнего события, которое, пожалуй, не оставило равнодушным никого из москвичей – наших читателей, – это 65-летие Битвы под Москвой. Даже сейчас, хотя памятные дни уже прошли, в редакцию приходит масса писем, люди вспоминают, размышляют, пишут ветераны, пишут их дети, и ваши, Людмила Ивановна, размышления были опубликованы на страницах «Вечерней Москвы».– Я глубоко убеждена, что подобные даты нам посылает сама судьба для того, чтобы мы оставались нормальными, порядочными людьми. И людьми, я бы сказала, перспективными – потому что без знания своей истории, почтения к ней невозможно эффективно продвигаться вперед.Знаете, я несколько раз прошлась сама по залам Большого Манежа, по выставке «Ожившие страницы истории», посвященной Битве за Москву. Там, где была воссоздана Москва 41-го года – какой ее помнят люди старшего поколения. Там был, вы знаете, призывной пункт, и обычная городская квартира, где окна заклеены крест-накрест, и школа, превращенная в эвакогоспиталь… И со мной вместе шли тысячи москвичей – школьники, ветераны, совсем юные и старики, люди среднего возраста. Надо было видеть, как они смотрели! Как они все это воспринимали – эту ожившую историю, здесь она стала для них близкой, родной, ощутимой – руку протяни, коснись, вот она! Люди, которые приходили в Манеж в те дни, ушли «не пустые», я в этом просто уверена.Мы, кстати, объявили акцию сбора экспонатов для наших московских музеев – ведь, смотрите, ушел в историю ХХ век, век войн, революций, глобальных перемен и потрясений. Но живы свидетели всех этих событий, и сохранились вещи, предметы, которые несут на себе отпечаток эпохи – мы можем и должны все это собрать и сберечь – для себя и наших детей… Нам всем надо быть более памятливыми. Тогда мы будем более сильными. И наши дети.Вот опять про войну – знаете, что именно в самые тяжелые дни, когда у стен города стояли фашисты, руководство Москвы помимо важнейших вопросов обороны принимает и такое специальное решение: залить двести катков в городе! Построить 400 горок. И даже – вы не поверите: завезти для ребят военной Москвы… эскимо. Столько-то ящиков мороженого, сладкого, мирного лакомства! Только представьте: бомбежки, затемнение, воздушные тревоги, хлеб по карточкам, страшные дни прифронтового города.Но! Детям привезли эскимо. И залили для них катки и строили горки. Как в мирной жизни. Как оно и должно быть – всегда![i][b]Социальный гид и защитная грамота[/i]– Поразительная вещь, наверное, мало кто знает сегодня об этом. И, Людмила Ивановна, мы очень логично подошли к самой, наверное, важной сегодня для всех нас теме: ведь наступивший год в Москве объявлен Годом ребенка…[/b]– Вот, смотрите, я специально привезла в редакцию показать вам книжечку «Растем вместе с Москвой», которая появляется в эти дни во всех почтовых ящиках жителей Москвы. Это очень мощная информационная акция, которую мы задумали – если помните, подобное мы проводили, когда вышел злополучный «122-й закон», когда народ был в смятении, никто ничего не понимал, что происходит и как все будет, и мы тогда подготовили информационный справочник для пенсионеров, инвалидов и каждому расписали – что было и что будет в смысле льгот, выплат, пособий и т. д.О чем речь идет сегодня? Мы выпустили справочник, своего рода «социальный гид» по всем вопросам, связанным с материнством и детством, семейными проблемами.Если вы ожидаете ребенка – что полагается семье? Если вы студенческая или многодетная семья, если вы мать-одиночка или у вас ребенок-инвалид, если вы потеряли кормильца, если вы усыновили детей, если ребенок – круглый сирота и т. д. и т. п. То есть все расписано по пунктам и дается информация: что вам полагается по законодательству – федеральному и московскому – во всех этих случаях.О социальной карте москвича – раньше ее получали только пенсионеры, теперь и многодетные, и все, у кого дети-инвалиды, кто взял в семью на воспитание детей.Смотрим дальше: молодой семье – доступное жилье: все об этой программе. Перечень нормативных актов, принятых в городе. И куда обращаться во всех сложных и экстренных случаях, по вопросам защиты материнства и детства, по жилищным вопросам, социального обслуживания, здоровья и лекарственного обеспечения, по вопросам опекунства, кризисные центры – ну то есть вся информация собрана под обложкой, все разложено по полочкам.[b]– Действительно социальный гид! Великое дело – информация. И что, уже в ближайшее время, вы сказали, Людмила Ивановна, это будет у нас у всех в почтовых ящиках?[/b]– Да, этот сборник получит каждая московская семья, а также будем распространять по школам, больницам, поликлиникам, социальным центрам и т. д. А кроме информирования, это еще и «защитная грамота» для наших людей. Скажем, человеку не выплатили какое-то пособие, льготу, ему положенную, – человек берет эту книжечку, идет к чиновнику и говорит: вот! Читайте, господин хороший, тут все написано! Издание правительства Москвы и Московской городской думы – так будьте добры, выполняйте наши законы! То есть это юридический документ, который, как мы считаем, должен снять огромное количество вопросов, сделает людей устойчивыми и уверенными в любой сложной ситуации, своего рода необходимый юридический ликбез.В рамках Года ребенка будет реализована колоссальная социальная программа – 10 миллиардов рублей дополнительно направлено на ее реализацию. Мы вводим для всех многодетных семей компенсацию порядка пятидесяти процентов для оплаты коммунальных услуг – вы понимаете, что это значит. Если ребенок – инвалид, то раньше один из родителей, не работающий, заботящийся о ребенке, получал выплаты только до трех лет, теперь – до 18, а для инвалидов с детства – до 23 лет.В нынешнем году всем многодетным, у кого пять и более детей, стоящим на жилучете, мы дадим новые квартиры – независимо от года постановки на учет – а это около 400 квартир.Перечислить все позиции невозможно, наша программа Года ребенка в Москве – это увесистый, многоаспектный документ. На одно хочу обратить ваше особое внимание. Главное, чего мы должны добиться, – изменить свой менталитет по отношению к детям. Это касается всех нас и каждого в отдельности – мы, взрослые жители Москвы, все, абсолютно все: родители, бабушки и дедушки, учителя, врачи, руководители предприятий, работодатели, консьержки, дворники… Ну, словом, все-все-все, кто живет в нашем городе, – мы должны в корне изменить свое отношение к нашим детям – а иначе никакой демографической ситуации мы не исправим! Извините меня: если мы не научимся любить – вот именно, любить, не на словах, не в декларациях, а на деле – тех детей, которые уже живут, для появления новых детишек никакой материнский капитал не поможет. Мы должны сделать так, чтобы ребенку – всем детям в нашем городе – было хорошо, безопасно, комфортно, интересно и радостно жить.[i][b]Детский альбом – в каждый офис[/i]– Наверное, для этого неплохо бы вспомнить о том, что были у нас когда-то Дома и Дворцы пионеров, бесплатные кружки и секции…[/b]– Не просто вспомнить – вернуть! И это уже делается, возвращается. Несколько лет назад мы открыли музыкальную школу в Новокосине, я там была, познакомилась с удивительным, замечательным парнишкой. Мальчик из семьи скромного достатка, но потрясающе одаренный, играет на виолончели, его уже зазывают на различные музыкальные конкурсы – маленький пример, но он говорит о многом. Богатство этой семьи – талант ребенка, которому государство обеспечивает развитие. 130 городских школ искусств, многочисленные учреждения дополнительного образования сотням тысяч юных москвичей открывают замечательные перспективы.Нужно сделать так, чтобы все дети – каждый ребенок, в какой бы семье он ни родился – смогли реализовать себя, жить и расти гармонично.[b]– Вы сказали – в какой бы семье он ни родился, а я в этой связи хочу напомнить нашим читателям об очень хорошей, по-моему, инициативе московских властей – сборе вещей для детей из социально незащищенных семей…[/b]– Ну, это лежит абсолютно на поверхности: дети быстро растут, быстро вырастают из вещей, люди стали жить лучше, многие покупают дорогие вещи, тем более в Москве есть много людей просто очень хорошо обеспеченных – куда девать потом все эти шапочки-комбинезончики? Юрий Михайлович Лужков поручил нам поддержать инициативу общественных организаций и Московской Патриархии и организовать в городе систему обмена между теми, кто хочет отдать, и теми, кто хочет взять, кому это необходимо, кто, может быть, не столь обеспечен, чтобы покупать хорошие вещи.Причем эта система должна быть именно постоянно действующей – и вот с начала лета у нас такая система работает, открыты 29 стационарных пунктов по округам, куда приходят люди, приносящие и желающие получить вещи. Приносят вещи люди обеспеченные и те, кто живет скромно. Я сама ходила по этим пунктам, видела, с какими добрыми чувствами москвичи идут сдавать вещи иногда целыми семьями. Приходят артисты, спортсмены, префекты и министры…Понимаете, ведь эта акция задумывалась не просто для того, чтобы у какого-то ребенка появилось платье, игрушка, велосипед. Это нужно для воспитания душ, каждому из нас надо стать добрее, надо не только «брать», но и «отдавать» – для того, чтобы оставаться человеком.[b]– И Бог еще велел делиться…[/b]– Хорошо бы, чтобы люди об этом помнили всегда. В конце концов, это дорожка к миру социальному, мне кажется, об этом надо говорить как можно громче, писать чаще, благодарить сердечнее, душевней.Часто говорят о том, что бедность, мол, рождает бедность, сама себя тиражирует. Возможно, это так. Но именно в большом городе у нас есть возможность прервать этот замкнутый круг, сделать так, чтобы ребенок не чувствовал себя здесь уязвленным, чтобы он мог ходить в музеи, театры, заниматься в музыкальных школах, спортивных секциях. Это очень важно, и вот конкретный пример: по программе Года ребенка мы создаем в ВВЦ «Парк научных открытий и изобретений» для детей. Это огромное пространство, настоящий город науки, где будут построены специальные модули, с оборудованием, где ребенок сможет провести химические и физические опыты, будет минипланетарий и вообще масса интересных вещей, где дети будут познавать мир в игровой, развлекательной форме. Нечто похожее есть в Париже. Другой подобный центр будет построен в Царицыне – по принципу швейцарской «Технорамы». Есть и еще проекты такого рода. Словом, в ближайшие годы мы хотим сделать Москву суперцивилизованным городом с точки зрения новейших технологий в организации досуга и развлечения детей.Но есть еще один вопрос, которым я сама очень болею и многое в это вкладываю. Нам надо «вздыбить» в хорошем смысле этого слова общество, весь город, обратиться к родителям – ведь каждый человек, кем бы они ни был – рабочим, служащим, руководителем, бизнесменом, ну практически каждый, так ведь? – он еще и чей-то папа, чья-то мама, он – родитель. И нужно эту мысль, простую, в общем-то, и человеческую, донести до каждого: родители, будьте внимательней к своим детям! Почаще им улыбайтесь, разговаривайте с ними – о жизни, о том, что у них на душе и на сердце, чем они живут, чем увлекаются, общайтесь, дружите! Конечно, всем некогда, ритм жизни бешеный, все безумно заняты, устают, нет времени, сил, стрессы бесконечные. Но если нет общения, то нет и душевной теплоты и близости между нами, взрослыми, и детьми. Мы теряем связь со своими детьми, и это потом очень больно отзывается.Помните, был такой слоган на уличных баннерах города: «Позвоните родителям!»? Я бы предложила сейчас, в наступившем Году ребенка, другой: «Родители, разговаривайте с детьми!» Ведь важно не просто повысить рождаемость, важно – какими они вырастут, наши дети…У меня есть мечта – как было бы здорово, если бы, приходя в какой-нибудь офис, учреждение, люди видели на стенах не безликие календари или производственные графики, а… фотографии детей работающих здесь сотрудников. Напишите на стенде – «Улыбки наших детей» или «Наше счастье – наши дети!»… Вот хотя бы с такой малости начать: повесьте у себя в редакции снимки своих детей! Как сразу засияют эти скучные стены! И еще. Очень мне интересно знать (я даже написала такое письмо, которое адресовала в том числе и руководству нашей дорогой «Вечерки» и вообще всем московским руководителям – предприятий, учреждений, заводов, фабрик, больниц, банков, магазинов и т. д.): скажите-ка, дорогие вы мои начальники, знаете ли вы, у какого количества ваших сотрудников есть, например, трое и больше детей? Есть ли у вас такие? А может быть, кто-то собирается уходить в декретный отпуск? Или вы взяли с нее подписку о том, что она не имеет права – да-да, вы же знаете, какие у нас сейчас бывают работодатели! – что она не может уйти в декрет под страхом потери работы… Вот что я вам хочу сказать, многоуважаемые работодатели! Наступивший год – хотите вы того или нет – будет в Москве Годом ребенка. И вы просто обязаны сделать все, чтобы в вашем коллективе, на вверенном вам предприятии были созданы все условия для того, чтобы у семейных сотрудников, а тем более многодетных сотрудников или тех, кто собирается рожать второго, третьего ребенка, – чтобы для них был создан режим наибольшего благоприятствования! И в большом, и в малом.Возьмем, к примеру, 15 мая – Международный день семьи, или 1 июня – День защиты детей. Почему бы вам в эти дни не собрать всех ваших семейных работников, всех мам и пап – а еще лучше вместе с детьми – и не устроить для них небольшой праздник? А дальше проявляйте, с одной стороны, фантазию, с другой – государственную ответственность.[i][b]«Налог на бездетность» – с начальника[/i]– Корпоративно-семейный день отдыха? Это было бы здорово![/b]– Конечно! Если вы богатая организация – подарите им подарки, вывезите за город – да мало ли что можно придумать?! А если возможности ваши невелики – все равно, вот хоть те же детские фотографии повесьте! Поговорите с людьми, проявите внимание к их семейным проблемам и трудностям. Кстати сказать, мы недавно проводили социологическое исследование по проблемам демографии: рожать – не рожать, сколько детей, какая должна быть семья и т. д. Десять тысяч человек опросили, должна заметить, весьма репрезентативное исследование для Москвы.Так вот, очень большой процент мужчин, ратующих за большую семью, где трое и больше детей, как один из главных аргументов «за» приводили такой: это престижно![b]– Да и вообще: раз многодетный отец – значит, человек ответственный, на него можно положиться, надежный работник.[/b]– Или, скажем, продолжая тему: к новому учебному году, перед 1 сентября обязательно поинтересоваться: кто из детей сотрудников идет в первый класс, а кто уже заканчивает школу? Если есть необходимость – помочь малоимущим родителям, купить школьную или спортивную форму, канцелярские принадлежности. Я прошу каждого руководителя – если это крупное, солидное предприятие – создать специальный отдел по работе с семьями. Если небольшое и не шибко богатое – хотя бы выделить человека, сотрудника для организации и координации этой работы.Еще момент, очень важный. Скажем, уходит в декретный отпуск сотрудница – молодая или не очень, у нас и в сорок лет женщины решаются заводить детей, иногда второго-третьего. Ведь это такое событие, такая радость для нее! Ну и устройте ей на работе проводы, и пусть начальник скажет ей добрые слова.Но не просто пожелает счастья, а обнадежит тем, что ее будут здесь ждать, чтобы она не волновалась за свое место, куда она непременно вернется, если пожелает, через столько времени, сколько ей будет нужно сидеть с ребенком! Извините за высокопарность – она же идет выполнять дело государственное! Ну а если она будет отсутствовать не год-два, а пять-шесть, если они с мужем, как говорится, не успокоятся на достигнутом и захотят завести второго ребенка – то и слава богу, на здоровье! Вы только заранее, за полгода, сообщите нам о своем решении выйти на работу – и мы направим вас на специальные курсы, бесплатные, за госсчет, чтобы вы могли восстановить и повысить квалификацию, догнать, наверстать упущенное за эти годы и вернуться к работе.[b]– О-о-о, Людмила Ивановна… Это, боюсь, из области нереального. С нашими-то мужчинами-руководителями, и чтобы они так провожали нас в декрет?! И еще ждали столько лет оттуда и место держали?[/b]– Да почему же нереальногото? Хотя, конечно, постараться придется – чтобы сломать стереотипы мышления. Меня и сейчас уже некоторые записали в утописты-идеалисты с моей мечтой-проектом. А я считаю, что это вполне возможно, вполне по силам![b]– Ну а как их на практике заставить-то, руководителей?[/b]– А очень просто: экономически. У нас же некоторые понимают только такой язык! Мы вполне могли бы простимулировать тех, у кого работает большое количество людей, воспитывающих детей, скажем, женские предприятия – пусть они платят меньше налогов! Для этого из единого социального налога вычесть долю тех сотрудников, кто воспитывает детей.Или другой способ: если на предприятии НЕ работает энное количество людей, которые воспитывают детей или ушли в декретный отпуск, – штрафовать! Скажем, не хотят они брать на работу женщин, или увольняют, или не дожидаются выхода их из декретного отпуска – пусть платят! И эти средства направлять на реализацию программы возвращения женщин к работе.[b]– То есть это как бы такой налог на бездетность – но не с потенциального родителя, а с реального руководителя?[/b]– Совершенно верно. Кстати, на одном из заседаний московского правительства, когда обсуждались проблемы малого бизнеса, я как раз и говорила о том, что нужна специальная программа организации переобучения, возвращения женщин к активной деловой и профессиональной жизни после длительного перерыва по семейным обстоятельствам.Ведь смотрите что происходит. С одной стороны, призываем: рожайте, спасайте Россию! А с другой – чем конкретно помогают той женщине, которая «рожает и спасает»? Или еще пример: женщина родила ребенка или нескольких детей и воспитывала их, сидела дома, не работала. И довела их до института – выросли, почти взрослые. А ей сорок лет.А что такое сорок лет для женщины? Она еще полна сил, она хочет и может реализовать себя, и она уже может себе это позволить…[b]– Фактически начать новую жизнь. Как говорила героиня знаменитого фильма, «в сорок лет жизнь только начинается!»[/b]– Я вам расскажу совершенно реальную историю, я сама лично знаю эту женщину и ее семью. Работала она на оборонном предприятии, такая типичная бухгалтерша… в нарукавниках. Ну и ситуация типичная: вырос у нее сын, выучился, женился. Привел в дом молодую жену. И как-то она услышала разговор своей снохи по телефону, с кем-то она болтала, и промелькнула такая фраза: «А старики – ну, мол, старики они и есть…» Это про нее, понимаете? Это она – старуха?! Да ей сорок всего! И так эту женщину «завела», буквально задела за живое эта небрежно брошенная фраза, что она – бегом из своего бухгалтерского отдела, а тут как раз малый бизнес стал активно развиваться – середина 90-х годов была. Ну и создала свое дело, свое предприятие – перепелиную ферму. В которую потом – она просто поставила себе такую цель! – взяла на работу…[b]– …Ту самую невестку?![/b]– Да! Чтоб неповадно было старухой называть![b]ДОСЬЕ «ВМ»[i]ШВЕЦОВА Людмила Ивановна[/b] родилась в Алма-Ате. Окончила Харьковский авиационный институт, кандидат политических наук. Работала в авиационном ОКБ им. О. К. Антонова в Киеве. С 1975 года на комсомольской работе, прошла путь до секретаря ЦК ВЛКСМ. С 1994 года работает в системе органов исполнительной власти города, с 2001-го по настоящее время – первый заместитель мэра Москвы в правительстве Москвы, руководитель Комплекса социальной сферы.[/i]