Главное
Истории
Полицейский с Петровки. Может ли полиция использовать в качестве доказательства запись «прослушки»?

Полицейский с Петровки. Может ли полиция использовать в качестве доказательства запись «прослушки»?

Лучшие места для отпуска в Китае

Лучшие места для отпуска в Китае

Полицейский с Петровки. Выпуск 43

Полицейский с Петровки. Выпуск 43

Драгоценности

Драгоценности

Карелия

Карелия

Арбуз, рецепты

Арбуз, рецепты

Гоголевский бульвар

Гоголевский бульвар

Буланова

Буланова

Развод Диброва

Развод Диброва

Живые сувениры на Патриках

Живые сувениры на Патриках

Совет Федерации одобрил закон об удаленке

Сюжет: 

Ситуация с коронавирусом
Общество
Совет Федерации одобрил закон об удаленке
Фото: Александр Авилов, АГН «Москва»

Закон о работе в дистанционном формате одобрен Советом Федерации. За это выступили сенаторы, проголосовав на заседании в среду, 2 декабря, передает РИА Новости.

Напомним, авторами инициативы стали спикеры Госдумы и СФ Вячеслав Володин и Валентина Матвиенко, а также группа законодателей из обеих палат парламента. Проект закона предусматривает системную переработку норм удаленной деятельности, доступность их применения, а также возможность совмещения офисной работы и удаленки.

Документ предлагает разделить дистанционную работу на три категории: удаленка на постоянной основе, временная дистанционная деятельность и удаленная работа, выполняемая периодически.

Временная дистанционка предполагает, что сотрудник работал стационарно, но был переведен на удаленную работу в силу тех или иных обстоятельств. Дистанционная работа, выполняемая периодически, предполагает, что сотрудник будет приходить в офис несколько дней в неделю, а также будет работать удаленно.

В законопроекте было убрано требование о единственно возможном способе передачи заверенных документов почтой заказным письмом с уведомлением. О виде обмена документами сотрудники и работодатели смогут договориться самостоятельно.

Кроме того, в проекте сообщается, что заключение трудового договора, его расторжение и подписание соглашения о материальной ответственности работников будут заверяться цифровой подписью. Помимо этого, сотруднику на удаленной работе предоставляется право устанавливать свой рабочий график, а взаимодействие с работодателем будет осуществляться в рабочее время.

Также отмечается, что при переводе сотрудника на дистанционную работу его заработная плата не может быть уменьшена.

Данный закон должен вступить в силу с 1 января 2021 года.

Ранее в Госдуме заявили, что закон об удаленке сохранит право работника быть офлайн.

Читайте также: Как открыть свой бизнес в квартире и навсегда уйти на удаленку

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.