Главное
Путешествуем ВМесте
Карта событий
Смотреть карту
Сторис
Существует ли уголовная ответсвенность за булллинг?

Существует ли уголовная ответсвенность за булллинг?

Соль

Соль

Кухня

Кухня

Русская печь

Русская печь

Если водительское удостоверение загружено на госуслуги, можно ли не возить его с собой?

Если водительское удостоверение загружено на госуслуги, можно ли не возить его с собой?

Хрусталь

Хрусталь

Водолазка

Водолазка

Гагарин

Гагарин

Если уронил телефон на рельсы, можно ли самому поднять?

Если уронил телефон на рельсы, можно ли самому поднять?

Потомки Маяковского

Потомки Маяковского

Эксперт развеял мифы о влиянии частичной мобилизации на рынок труда

Сюжет: 

Эксклюзивы ВМ
Общество
Эксперт развеял мифы о влиянии частичной мобилизации на рынок труда
Фото: Unsplash

В России объявлена частичная мобилизация. Повлияла ли она на ситуацию на рынке труда, «Вечерней Москве» рассказал президент Корпорации агентств кадровых решений Business Connection Ильгиз Валинуров.

По его словам, количество призывников в рамках частичной мобилизации в России никак не влияет на рынок труда, вакансий хватит всем желающим.

— Мобилизация не изменила рынок труда. В рамках частичной мобилизации должны призвать 300 тысяч мужчин. Это примерно полпроцента трудоспособного населения России. Такое количество граждан никак не может кардинально что-то изменить. На данный момент официальная статистика безработицы составляет 4 процента, а неофициальная — около 10 процентов. Работа в нашей стране есть, вакансий хватит всем россиянам, — отметил Валинуров.

Эксперт развеял мифы о том, что теперь работодатели предпочитают брать на работу женщин и мужчин непризывного возраста. По его мнению, работодатели выбирают новых сотрудников по профессиональным качествам:

— Сейчас популяризируют мнение, что в связи с мобилизацией работодатели отдают предпочтение женщинам и мужчинам старше 45 лет. Но это преувеличение. Работодатель будет нанимать сотрудника, который обладает нужными профессиональными качествами, вне зависимости от возраста и пола. Для бизнеса важнее люди, которые могут решать конкретные задачи.

Собеседник «ВМ» подчеркнул, что мобилизация никак не изменила рабочий процесс на крупных предприятиях. А малый бизнес сможет легко заменить мобилизованных сотрудников на других профессионалов.

— В больших компаниях, где работают тысячи человек, мобилизация никак не изменит ход работы. А в небольшом бизнесе нет ничего сложного найти других сильных сотрудников и заменить работника, которого призвали в рамках частичной мобилизации, — объяснил Валинуров.

В конце сентября Госдума приняла поправки к Трудовому кодексу, которые дают ряд гарантий для призванных по мобилизации сотрудников. Так, на период военной службы за мобилизованными гражданами и добровольцами сохраняются рабочее место и должность. Какие еще трудовые гарантии получат мобилизованные россияне — в материале «Вечерней Москвы».

Спецпроекты
images count Мосинжпроект- 65 Мосинжпроект- 65
vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.