HR-специалист Дубинникова объяснила, как оценить компанию перед трудоустройством
Перед трудоустройством прежде всего нужно составить перечень критериев, по которым человек будет оценивать компанию. Об этом рассказала гендиректор HR-агентства Наталья Дубинникова.
Первым шагом должно стать изучение внешней информации. Можно прописать в поисковой системе название компании и найти необходимые данные. Полезно изучить соцсети организации.
Следует проверить, рассказывает ли компания о своих кейсах, участвует ли в публичных мероприятиях, какие ценности пропагандирует, найти отзывы клиентов и бывших сотрудников.
Также стоит изучить профиль компании на сайтах по поиску работы. Слишком малое количество или отсутствие вакансий свидетельствует о стабильности компании.
На собеседовании важно задать все интересующие вопросы. Хорошо, если есть возможность пообщаться с будущими коллегами, они могут рассказать об организации больше, передает РИАМО.
На сегодняшний день уровень регистрируемой безработицы в Подмосковье составляет 0,14 процента. На учете в областной службе занятости состоят 6,7 тысячи жителей, передает интернет-издание «Подмосковье сегодня».
Директор центра трудоустройства корпорации «Синергия» Ольга Асадчая рассказала, кому подойдет работа в сетевом маркетинге.
Эксклюзивы Закон об аресте имущества уехавших россиян: как он будет работать Почему нельзя купаться в цветущих водоемах: объясняет врач Пять историй разделенных сиамских близнецов Что выгоднее в 2026 году — снимать квартиру или брать ипотеку в Москве Мигрант зарезал мужчину и ранил его сына в Наро-Фоминске: кто преступник, как его поймали, какой у него мотив
Спецпроекты
