Россияне стали приходить на собеседования с родителями
По данным опроса ИТ-колледжа Хекслет, каждый десятый работодатель хотя бы раз за последний год сталкивался с просьбами родителей о трудоустройстве их детей.
55 процентов респондентов считают допустимым трудоустройство, если соискатель обладает выдающимися способностями. В то же время 11 процентов считают это неправильным. 40 процентов готовы провести собеседование, даже если кандидат придет с родителями: 37 процентов будут общаться с обоими, четверть попросят родителя не вмешиваться, а каждый шестой — выйти и подождать за дверью.
— Такая забота чаще мешает, чем помогает: работодатели ждут самостоятельности и ответственности. Интерес родителей к карьерному пути — это норма, но участие «от их имени» в коммуникации с работодателем становится «красным флагом», — цитирует HRD digital-агентства RTA Ольгу Бахтину Lenta.ru.
Сейчас на рынке труда в России все еще сохраняется острый дефицит кадров. На этом фоне количество вакансий превысило число безработных в стране. Об этом говорят данные Счетной палаты за первое полугодие 2025 года.
Эксклюзивы «Не надо замыкаться на драме»: Александр Лазарев — о своем творчестве Устный экзамен по истории на ОГЭ: как подготовиться? как это будет выглядеть? Кто такой Моджтаба Хаменеи? Отношение к России, чем известен, политические взгляды Дача в Московской области: цены, лучшие направления, как выбрать «На друзей не всегда хватает времени»: актриса Полина Айнутдинова — о работе и жизни
Проще, чем кажется Как соблюдать Великий пост в пожилом возрасте День защитника Отечества 2026: поздравления с 23 февраля, выходные дни, идеи подарков Как получить единое пособие на детей в возрасте до 17 лет Как самозанятым получить право на оплачиваемый больничный в 2026 году Как обезопасить себя от мошенников при общении на сайте знакомств
Спецпроекты
