Россияне стали приходить на собеседования с родителями
По данным опроса ИТ-колледжа Хекслет, каждый десятый работодатель хотя бы раз за последний год сталкивался с просьбами родителей о трудоустройстве их детей.
55 процентов респондентов считают допустимым трудоустройство, если соискатель обладает выдающимися способностями. В то же время 11 процентов считают это неправильным. 40 процентов готовы провести собеседование, даже если кандидат придет с родителями: 37 процентов будут общаться с обоими, четверть попросят родителя не вмешиваться, а каждый шестой — выйти и подождать за дверью.
— Такая забота чаще мешает, чем помогает: работодатели ждут самостоятельности и ответственности. Интерес родителей к карьерному пути — это норма, но участие «от их имени» в коммуникации с работодателем становится «красным флагом», — цитирует HRD digital-агентства RTA Ольгу Бахтину Lenta.ru.
Сейчас на рынке труда в России все еще сохраняется острый дефицит кадров. На этом фоне количество вакансий превысило число безработных в стране. Об этом говорят данные Счетной палаты за первое полугодие 2025 года.
Эксклюзивы Почему нельзя полностью подчиняться мужчине в отношениях Покупатель умер после задержания в ТЦ «Сити Молл» в Петербурге: как это произошло и кто виноват «Все не так однозначно»: какое наказание грозит охранникам ТЦ в Петербурге В РФ предложили ввести госпошлину за каждую попытку сдачи экзамена на права: плюсы и минусы Могут ли уволить за частые перекуры
Вечерка ТВ Надо обсудить. Кто обязан убирать снег? Интервью с председателем правления ТСЖ Инной Гориславцевой Полицейский с Петровки. Выпуск 53 Надо обсудить. Кого работодатель может отправить к психиатру? Интервью с партнером кадровой компании Владиславом Быхановым Преображенский клуб. «Будущее России. От идеи к воплощению»
