Главное
Карта городских событий
Смотреть карту
Сторис
Эпоха Старбакс и Макдональдс

Эпоха Старбакс и Макдональдс

Кто придумал Последний звонок?

Кто придумал Последний звонок?

Легендарный «Москвич» вернулся

Легендарный «Москвич» вернулся

Какие города играли роль Москвы

Какие города играли роль Москвы

Кого нельзя сократить?

Кого нельзя сократить?

Отцовство в зрелом возрасте

Отцовство в зрелом возрасте

Судьбы детей-вундеркиндов

Судьбы детей-вундеркиндов

Как рок-н-ролл пришёл в СССР?

Как рок-н-ролл пришёл в СССР?

Где в мире заблокированы соцсети

Где в мире заблокированы соцсети

Как защитить машину от угона

Как защитить машину от угона

Юрист рассказала, когда по закону должны выплатить зарплату перед новогодними праздниками

Сюжеты: 

Эксклюзивы ВМ Новый год — 2022
Общество
Юрист рассказала, когда по закону должны выплатить зарплату перед новогодними праздниками
Фото: Софья Сандурская / АГН Москва

В случае если день выплаты зарплаты совпадает с выходным или праздничным днем, работодатель обязан перечислить деньги в последний день, предшествующий нерабочему периоду. Так, в декабре на досрочное получение денег могут рассчитывать все сотрудники, получающие зарплату в период с первого по девятое число месяца. Об этом «Вечерней Москве» рассказала юрист по трудовому праву Ольга Петрова.

По словам эксперта, в каждой организации установлен свой порядок начисления зарплаты.

— Госслужащие зависят от казначейства, которое определяет, когда у них последний рабочий день. В других организациях даты выплаты заработной платы указаны в трудовых договорах. Если день выплаты зарплаты по данным документам выпадает на праздничные или выходные дни, то зарплата выплачивается в предыдущий рабочий день, — рассказала юрист.

Петрова заметила, что при выпадении дня выплаты на январские праздники работодатель должен рассчитаться с сотрудниками в декабре. В 2021 году это правило коснется организаций, в которых зарплаты выплачиваются в период с первого по девятое число включительно, уточнила собеседница «ВМ».

Специалист обратила внимание на то, что работодатель имеет право в одностороннем порядке выплатить зарплату раньше.

— Например, у кого-то 30-го числа заработная плата, но если работодатель решил выплатить 26-го или 27-го, то это его право — выплатить раньше Нового года. Но если он выплатил позже, чем в тот день, который указан в трудовом договоре, то это уже получается задержка заработной платы и за каждый день просрочки он обязан заплатить процент, — предупредила Петрова.

При отказе работодателя от выплаты в требуемый срок сотрудник имеет право обратиться в государственную инспекцию по труду в том регионе, где находится работодатель, отметила юрист. Если по результатам проверки будет выявлено нарушение срока выплат, работодателя оштрафуют и выдадут ему предписание выплатить сотруднику полагаемый процент.

Эксперт отметила, что выплата годовой премии никак не узаконена и определяется внутренней политикой организации.

— Нет понятия «13-я зарплата», но есть премии. Порядок их выплаты также указан в договоре. Например, многие крупные организации долго подводят итоги, и некоторые сотрудники получают премию за год только в марте. Это прописывается в локальных нормативных документах или в трудовом договоре, — пояснила собеседница «ВМ».

Промежуток между частями зарплаты в декабре может оказаться очень небольшим, отметила директор Института профессионального кадровика, практикующий консультант в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства Валентина Митрофанова.

— Стандартная история: 5-го числа человек получает за вторую половину предыдущего месяца, а 25-го числа — за первую половину этого месяца. В этом случае сотрудники 25 декабря получат деньги за первую половину месяца, а 30-го — сразу за вторую, — заключила она.

Юрист рассказала, когда по закону должны выплатить зарплату перед новогодними праздниками
Подкасты