Названы вопросы, которые нужно задать работодателю на собеседовании
Карьерный консультант Центра карьеры Университета «Синергия» Анастасия Болотова рассказала, какие темы стоит обсудить с работодателем во время собеседования.
Первое о чем стоит спросить — о вашем будущем функционале, рабочем дне, сложностях, с которыми вы можете столкнуться в процессе работы, и по каким критериям будут вашу работу оценивать. Важно обсудить желаемый размер заработной платы, формат работы, оформление.
Также уместно будет задать вопросы о составе коллектива и его особенностях, о ценностях компании и правилах, какие могут быть штрафные санкции.
Болотова посоветовала узнать, сколько будет длиться испытательный срок, как он будет оцениваться, а также уточнить, какие карьерные перспективы имеются в компании.
Эксперт добавила, что прежде чем составлять список вопросов работодателю, стоит убедиться, что ответы на них уже не написаны в вакансии или на сайте компании, передает RuNews24.ru.
Накануне в Подмосковье на фестивале труда «Наши кадры — наша продукция» в Чехове представили около 500 вакансий, передает 360.ru.
Ранее ведущий профконсультант центра Анастасия Леденева рассказала участникам, как сформировать свою карьерную цель и выстроить индивидуальный план, благодаря которому получится найти работу мечты.
Эксклюзивы В чем встречать 2026 год Огненной Лошади: цвета, украшения, образы Как вирусы и вредоносные программы используют гаджеты Ожог после использования капсул для стирки белья: что недопустимо в составе бытовой химии Что делать, если ты потерял смысл жизни Борщ: рецепт, что добавить, на каком бульоне варить
Проще, чем кажется Как незрячему человеку получить собаку-поводыря и кому она положена Как работает механизм заморозки российских сим-карт Как оплатить налоги до 1 декабря 2025 года Единовременное пособие при рождении ребенка: сумма, как получить и кому положено Налог с доходов по вкладам: как оплатить, когда, с какой суммы и сколько процентов
Спецпроекты
