Названы вопросы, которые нужно задать работодателю на собеседовании
Карьерный консультант Центра карьеры Университета «Синергия» Анастасия Болотова рассказала, какие темы стоит обсудить с работодателем во время собеседования.
Первое о чем стоит спросить — о вашем будущем функционале, рабочем дне, сложностях, с которыми вы можете столкнуться в процессе работы, и по каким критериям будут вашу работу оценивать. Важно обсудить желаемый размер заработной платы, формат работы, оформление.
Также уместно будет задать вопросы о составе коллектива и его особенностях, о ценностях компании и правилах, какие могут быть штрафные санкции.
Болотова посоветовала узнать, сколько будет длиться испытательный срок, как он будет оцениваться, а также уточнить, какие карьерные перспективы имеются в компании.
Эксперт добавила, что прежде чем составлять список вопросов работодателю, стоит убедиться, что ответы на них уже не написаны в вакансии или на сайте компании, передает RuNews24.ru.
Накануне в Подмосковье на фестивале труда «Наши кадры — наша продукция» в Чехове представили около 500 вакансий, передает 360.ru.
Ранее ведущий профконсультант центра Анастасия Леденева рассказала участникам, как сформировать свою карьерную цель и выстроить индивидуальный план, благодаря которому получится найти работу мечты.
