Главное
Истории
Держим кулачки за нашу: Аделия Петросян выступит на Олимпиаде с программой «Майкл Джексон» // Вечерняя Москва

Держим кулачки за нашу: Аделия Петросян выступит на Олимпиаде с программой «Майкл Джексон» // Вечерняя Москва

Инфляция на тарелке: почему подорожали продукты?

Инфляция на тарелке: почему подорожали продукты?

Детская стрижка под ноль: польза или предрассудок?

Детская стрижка под ноль: польза или предрассудок?

Синемания. Краткость — сестра таланта

Синемания. Краткость — сестра таланта

Синемания. Гарик Сукачев

Синемания. Гарик Сукачев

Второклассница виртуозно повторяет сцены из культовых фильмов

Второклассница виртуозно повторяет сцены из культовых фильмов

Зимние Олимпийские игры-2026 в Италии

Зимние Олимпийские игры-2026 в Италии

Иностранцы прониклись «аурой» русского языка

Иностранцы прониклись «аурой» русского языка

Как первый президент России Борис Ельцин изменил страну?

Как первый президент России Борис Ельцин изменил страну?

Вкусный стандарт: идеальные сочетания блюд

Вкусный стандарт: идеальные сочетания блюд

Карьерный консультант Таушанков порекомендовал начинать поиски работы в феврале

Общество
В каком месяце следует начинать поиски работы
Фото: Unsplash

Активность на рынке труда чаще всего растет весной и осенью — при этом именно февраль дает стратегическое преимущество соискателям. Об этом во вторник, 17 февраля, рассказал карьерный консультант с «Профи.ру» Владислав Таушанков.

— Февраль — плацдарм перед всплеском. В компаниях начинают открывать вакансии, но конкуренция со стороны соискателей еще не достигла пика. Поэтому в это время можно спокойно обновить резюме, подготовить сопроводительные письма, настроить личный кабинет, — добавил эксперт.

По его словам, поиск подходящих вакансий следует начинать с базовых действий — проверки статуса поиска, контактов и города, анализа истории откликов и актуальности профиля в глазах ATS-систем. В ряде случаев имеет смысл обнулить активность и пересобрать стратегию.

— Действовать нужно системно: ежедневно отправлять до 30 релевантных откликов, писать 5–8 писем напрямую работодателям, совершать несколько звонков HR-специалистам и лучше не ограничивать себя одной площадкой, — цитирует Таушанкова Lenta.ru.

Ранее директор по привлечению талантов «МТС Линк» Яков Сайдин напомнил, что работодатели не вправе выяснять семейное положение кандидатов, состояние их здоровья, религиозные убеждения, политические предпочтения и другие личные детали.

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.