Законен ли временный перевод на другую работу без моего согласия?
Как сообщили в правовом центре «Защита», по Трудовому кодексу РФ только в экстренных случаях (катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве и т. д.) работник может быть переведен на не обусловленную трудовым договором работу без его согласия на срок до одного месяца. Перевод на срок до одного месяца допускается также в случаях необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника.
